回答終了
求人募集で、オープニングスタッフ以外で、募集人数が多くて、給料が良い場合は、怪しんだ方が良い。 定着しない(離職率高い)から、募集人数を多くし、給料高めに設定。 それでも残る人数が少ないので、常時募集をかける、というループ。 他の人が書いて居られる様に、クレーム対応だったり、注文受付でも、何の関係もない話を聞かされたり…。 テレアポではないけど、以前、派遣の仕事していましたが、当時から仲の良い派遣仲間から 「派遣なんて、昔から『雑用係』の扱いよね。今でも変わらないよ」 と。 余程、覚悟を決めて 「給料のため」 「これも社会勉強」 と割り切って行くならば…。
< 質問に関する求人 >
コールセンター(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る