中途面接について 現在、物流事務から物流管理に職種を変更し転職活動中です。

Question

中途面接について

現在、物流事務から物流管理に職種を変更し転職活動中です。比較的に短い職歴でしたが物流の基礎や工程を改善する際の考え方などは非常に身につけることができました。同業であれば転職しても即戦力として活躍できる自信があります。
ただ職歴が短いため、選考に通過できるか不安なので相談させてください。

現職の職歴1年未満
現在の勤め先:超大手企業の関連会社(物流拠点)
転職希望先:中小企業の物流会社

WEBでの書類選考は無事に通過し、後日面接の予定です。給与などの条件等は落とさず、なんなら上げるつもりで臨んでいます。

在籍中の実績等
・工程改善・事務改善(工数として算出しているので工程改善は金額を出せます。事務改善は大凡の時間しかわかりません)
・手順書の作成(入社半年で4つ)
・社内システムとエクセルの利用で棚卸での誤差発生0件を達成(四半期棚卸時を3回経験し、3回とも0件。例年は毎度誤差が発生)

などなどです。長年業界にいる方に比べては大したことないでしょうが、未経験からの1年未満にしては割と出来た方かなと思います…

上記の職歴及び20代前半の若さ、面接でのしっかりとした受け答えがあれば選考に合格できると思いますか？

Answer 1

「面接でのしっかりとした受け答えがあれば選考に合格できる」

考えをもう一歩も二歩も進めて、「面接でのしっかりとした受け答えをもって、何としても選考を合格させる」と、もっと能動的になってください。

現状は、「職歴の短さゆえに、選考に通過できるか不安」なのです。「職歴は短くても、そのハンデを補って余りある活躍への自信がある」ことを前面に出して、自ら不安を打ち消していきませんことには厳しいでしょう。

「落とされる」のでなく、「自ら落ちる道を突き進む」ようなものなのです…