「20代の若手を採用」してるベンチャー企業って20代とはいえ27歳とか28歳とか30代ギリギリのフリーターでも採用しても…

Question

「20代の若手を採用」してるベンチャー企業って20代とはいえ27歳とか28歳とか30代ギリギリのフリーターでも採用してもらえるでしょうか？年齢よりもやる気が大事ですか？一応社会人経験不問とか業界未経験やバイトしか経験なかったりする人でも採用はしてるみたいですが年齢的なものはどうなのか気になりました。

Answer 1

それは、自分に置き換えて考えてみたら分かるかと。

例えばあなたが婚活をしてたとして、「25歳まで」を条件にしてたとします。
で、30歳近い女性だけと、20代前半くらい若く見えて、美人で、健康で、性格も良い人が来たらどうしますか？ってこと。

25歳超えてるから、お断りしますか？
それとも、お付き合い考える余地ありますか？

それが答えです。

Answer 2

20代の若手イコール、大卒後、正社員としての社会人経験者と、
解釈します。
年齢は、20歳代ギリギリよりかは、27、28あたりまでが心象は
宜しいかと思います。