ハローワークの異議申し立てについて、証拠にならないと言われたのですが、皆様もそのようなことを言われましたか？

Question

ハローワークの異議申し立てについて、証拠にならないと言われたのですが、皆様もそのようなことを言われましたか？確かに、わざと相手を怒らせてパワハラに仕向ける輩もいるとは思いますが、大抵の人はそんなことはしないと思うんですよ。
わたしも、証拠の音声はあるのですが、ハローワークにてこのような事を言われ、納得がいっておりません。
音声の他にそれらをまとめたメモと診断書がありますが、音声は提出(？)できず、メモと診断書しかハローワークに提出できず、異議申し立ては通りませんでした。
そうしたら1回労働局(労連？)に行こうと考えているのですが、労連に行った方がいいですかね？

Answer 1

まず質問に「なにをハローワークに求めに行って却下されたのか」という、肝心かなめの主情報が全く書かれていません。

その点をとにかく補足してください。

「何を求めにハローワークに行き、どう説明し、なんの証拠を出し、しそてなんの理由で却下されたのか」

この一連の出来事が分からなと、回答ができない質問になります。

Answer 2

そもそものお話しで、ハローワークや労働局に、パワハラを認定する権限は一切有りませんから、資料を基に処理するしかないような気もします。
どのような異議申し立てをされたのか分からないのでなんとも言えませんが。

Answer 3

その証拠を使い貴方が何をしたいのかにもよりますし、そもそもパワハラ関連をハロワに言っても意味がありません。

基本は労基ですが、労基に相談した所でせいぜい改善するように訓告が行われるだけですね。

パワハラが原因で心身に悪影響が出た等の話なら、弁護士に相談し訴訟をおこしましょう。