バイト先が労働基準法に違反しているので辞めたいのですが何と切り出せば良いかわかりません。 タイムカードを10分単位でつ…

Question

バイト先が労働基準法に違反しているので辞めたいのですが何と切り出せば良いかわかりません。

タイムカードを10分単位でつけられていたり、時間外労働をするように言われました。オリエンテーションを含め入って出勤した日数は3日だけなのですが、辞めるなら早いうちだと思い相談させて頂きました。

入ってすぐに辞める時点で波風が立つのは仕方のないことですができるだけ穏やかにすませたいと思っています。
何かいい方法は無いでしょうか？

回答よろしくお願いします。

Answer 1

＞入ってすぐに辞める時点で波風が立つのは仕方のないことですができるだけ穏やかにすませたいと思っています。

かなり常識ある方だと思います。
だからこそ、労基法もうわべだけでなく、もう少しだけでいいので調べてみた方がいいですよ。

Answer 2

転職なされたほうが良いのではないか？それがベストな方法です。

Answer 3

嘘も方便で、「身内のものを介護しなければいけなくなったので、やめなければいけなくなりました。すみませんが、辞めさせていただきます。」で良いです。

Answer 4

質問者様が何をもって労働基準法違反と定めたのかはわかりませんが、10分刻みや残業言われるのは労働基準法違反にはなりません。むしろ「よくあること」にすぎません。
労働基準法違反で相手を訴えたいっというなら無駄なので辞めましょうっと言っておきます。
ただバイトを辞めたいだけならば、店側も折角仕事教えたのに辞められるよりは続ける意志がないなら早く辞めてもらった方がありがたいので速やかに辞めましょう