職場の人間関係に悩んでます。 アドバイス頂きたいです。 私は男、フルタイムのパートをしてます。 接客業です。 …

Question

職場の人間関係に悩んでます。

アドバイス頂きたいです。

私は男、フルタイムのパートをしてます。

接客業です。

私と同じ部署に40代後半の男性バイトがいます。相手は週3回4～5時間しか働いてません。

今回、相手がフルタイム勤務を希望し、フルタイムで働く可能性が濃厚になってきました。

ただ相手は人間関係でのトラブルが非常に多く、仕事も出来ない、やらない、欠勤、遅刻、サボりも非常に多いです。

正直こういう人なのでパート達(男女問わず)からも嫌われてて、皆が関わりを持ちたくないと思ってます。

私も関わりを持ちたくないと思ってます。

フルタイムになりたいという話が本人から社員にあった時に、部署長以外の社員は｢止めた方が良い｣と言ったそうです。
(パートも同じくです)

私は相手とは、別段仲良くしてる訳ではないのですが、相手が私に対しては友好的な為、相手の話とかを聞いたりはしてあげてます。
(主に他のパートの愚痴とか)

他のパートは相手と皆関わりを持たないようにしてます。
相手も他と関わりを持たないようにします。
(自分が嫌われてるのがわかってる為)

上記のようなこともあり、相手の今後の面倒を私に押し付けられてしまい、正直私も困ってます。

困ってる理由として、先に書いた通り、欠勤、遅刻、仕事中のサボりが多い、人間関係でのトラブルが多い、本人のやる気がない、楽してお金を稼ぎたいと思ってるという所です。

こういう場合どうしたら良いのでしょうか？

Answer 1

関わらない！です。

押し付けてきた人に無理と言いましょう。
いらぬストレスを抱えて、トラブルに巻き込まれる未来しか見えません。 その人が変わるなどとは思ってはいけません。自分が上手く使えばーなども…期待をしてはいけません。

仕事に対する価値観が違うのです。

Answer 2

欠勤、遅刻、仕事中のサボりが多い

これを会社が許しているのなら、どうにもならないでしょうね。
一個人がどうこうできる問題ではありません。

Answer 3

どんどん仕事を振ってやらせたらどうですか？雑談する暇を与えないのもひとつの手かなと思います。質問者さまに甘えてると思うので毅然とした態度が必要ですね。甘えさせない雰囲気を出しましょう。弱腰になったらつけ上がりますよ。

Answer 4

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