退職にあたり社規を確認しているのですが退職金計算での賞与の扱いは過去１年以内に支給した賞与を等分したもの、となっています…

Question

退職にあたり社規を確認しているのですが退職金計算での賞与の扱いは過去１年以内に支給した賞与を等分したもの、となっています。昨年５月に育休から復職し夏のボーナスは月で割った分を支給され冬のボーナスは満額支給されています。次回の夏のボーナスを待たずに退職するので過去１年以内というのがとても微妙です。総務に問い合わせるつもりではありますが常識？の範囲だとどういう計算になるんでしょう・・・・ちなみに社歴は６年ぐらいです。
詳しい方おられましたらご回答お願いします。

Answer 1

冬季賞与から退職日までの期間における
次期賞与（夏季）支給額の計算はどうなるのか、
とのご質問でよろしいでしょうか。

社規（就業規則）を確認される中で、
賞与支給の条件として、
「支給日に在籍していること」、
という内容の規定はありませんか。
一般的にその規定をされている事業所が多いです。
この場合、夏の賞与は支給されません。