解決済み
有給について質問です。 私は病院の受付事務に1年ほど勤めています。 私と同じ時期に入社した4つ上の同期と2人で事務をしています。もう有給がとることができるので、先日半休をいただきました。半休をもらうことを同期に話すと、その日の夜に「不安だから休む理由を教えて欲しい」とLINEが来ました。 私は理由を教える必要があるのかと疑問に思いましたが、理由を伝えました。 私は芸能人がLIVEをすると、参加したいのでその時に有給を使いたいです。 ですが、同期が1人で仕事ができないからと、休ませてくれないのではないかと、恐ろしくて不安です。 また、毎月5~7日は、レセプト提出時期で忙しいです。忙しい時期に有給はとれないのでしょうか。 会社の許可ではなく、同期の許可が必要なのでしょうか。 同期に反対されたら、私は休めないのでしょうか…
同期は心配性なだけで、仕事は1人でもできています。
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有給休暇のルールとして、 会社側が不利益になる時期 例えば繁忙期など…… の有給休暇は認めてもらえない事が あります。 ただ日程があらかじめ決定していて 他の日にずらせない場合は 取得できるハズです。 LIVEに行けるといいですね!
同期にあなたの有給を阻止する権限はないが、上司がどう判断するかはわからない。 有給は、休む理由を勤め先の関係者などに話す義務はない。
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