有給について質問です。 私は病院の受付事務に1年ほど勤めています。 私と同じ時期に入社した4つ上の同期と2人で事務をし…

Question

有給について質問です。

私は病院の受付事務に1年ほど勤めています。
私と同じ時期に入社した4つ上の同期と2人で事務をしています。もう有給がとることができるので、先日半休をいただきました。半休をもらうことを同期に話すと、その日の夜に「不安だから休む理由を教えて欲しい」とLINEが来ました。
私は理由を教える必要があるのかと疑問に思いましたが、理由を伝えました。

私は芸能人がLIVEをすると、参加したいのでその時に有給を使いたいです。
ですが、同期が1人で仕事ができないからと、休ませてくれないのではないかと、恐ろしくて不安です。

また、毎月５～7日は、レセプト提出時期で忙しいです。忙しい時期に有給はとれないのでしょうか。

会社の許可ではなく、同期の許可が必要なのでしょうか。
同期に反対されたら、私は休めないのでしょうか…

補足

同期は心配性なだけで、仕事は1人でもできています。

Answer 1

有給休暇のルールとして、
会社側が不利益になる時期
例えば繁忙期など……
の有給休暇は認めてもらえない事が
あります。
ただ日程があらかじめ決定していて
他の日にずらせない場合は
取得できるハズです。
LIVEに行けるといいですね！

Answer 2

同期にあなたの有給を阻止する権限はないが、上司がどう判断するかはわからない。
有給は、休む理由を勤め先の関係者などに話す義務はない。