有給休暇を年5日取らないと会社にペナルティがあると聞きましたが、会社都合で会社を休みにする有給休暇は年5日にカウントされ…

Question

有給休暇を年5日取らないと会社にペナルティがあると聞きましたが、会社都合で会社を休みにする有給休暇は年5日にカウントされますか？

Answer 1

されません。

Answer 2

会社都合で会社を休みにするのは有給休暇ではありません、あくまで休業です。従ってカウントには入りません。
有給に見えるのは休業補償が会社から労働者に支払われるからです。

Answer 3

有給休暇の計画的付与のことでしょうか？

それならもちろん該当（カウント）されます。