社会福祉法人に入っている保育園様は、高校生を雇うことは絶対にできないのでしょうか？ また、認可・認証の保育園同様に。 …

Question

社会福祉法人に入っている保育園様は、高校生を雇うことは絶対にできないのでしょうか？

また、認可・認証の保育園同様に。

社会福祉法人の場合、その中のどこに入っているかによっても変わるのでしょうか。⚠︎高校生が保育園でアルバイトすることはできない等のご意見は求めておりません。
過去に無認可保育園でのアルバイト経験がございます。園側の事情により、退職という形になりました。
以前のアルバイトにて得たものがとても大きく、本当に良い経験となりました。その為、また始めたいという気持ちが強く、探そうと思いました。
その中でのアドバイスになるよう、上記に答えていただけると幸いです。

よろしくお願い致します。

Answer 1

法人の考え方です。
法律上働けるでしょうが、高校生を保育園が雇うかってなると別。

相当人でが足りないっていうところ以外、福祉施設は大学生以上が多いと思います。命を扱う以上、リスクも考えて

Answer 2

保育所での事務経験がある保育士です。

雇うことは出来ない・・・ということはありません。
雇うことは出来ます。
ただし、高校生ですと保育士として雇用するのではなく、保育補助という雇用になります。
保育補助とは、保育士資格を取得しておらず
・食事、排せつなどの手伝い
・自由遊び時の見守り
・設定保育の補佐
・掃除などの環境整備
等が主な仕事になります。

Answer 3

まず法人種別と認可であるかは全くの別物です。
ご自身が働きたい業界なのであればもう少しお勉強が必要かと思います。

また採用については各法人、各園ごとの判断です。
高校生だから一律に不採用、と言うことはありませんが認可保育園については原則保育士以外の職員枠は少ないです。
そこに認可外経験2～3年程度の高校生が応募して採用されるというのは簡単ではないと思います。

最後に。
雇用、就職というのは労働者目線で考えるのではなく、雇用者（今回で言えば園）目線で考えなければ成立しません。
主様が何を得られるか、経験を積めるかではなく、主様を採用することで園が何を得られるか、他の方よりも何が優れているかを考える必要があります。

Answer 4

園の種別は全く関係ありません。
法人毎の判断なので雇用自体はできます。

ただ、親権者の同意や学校の許可等のハードルもあるので雇用し辛いのも事実です。