就活の応募企業で年収に拘ってしまいます。仕事は個人的に年収が優先順位として２番目にくるのですが、前職の年収が額面で300…

Question

就活の応募企業で年収に拘ってしまいます。仕事は個人的に年収が優先順位として２番目にくるのですが、前職の年収が額面で300万で、新しい会社の給料が、それを下回るのが嫌です。私は身体障害者で、障害年金を受給しています。障害年金の需給調整金額には到底、達しないので、それは心配していませんが、今まで年収が額面300万の生活をしてきたので、それを下回るのが嫌です(2回、書くほど嫌です)。

ただ、その年収の仕事は正直、自分には背伸びをしているレベルで、苦痛になって退職する可能性があります。

年齢的に転職は狭き門なので、苦しくても退職している場合ではないので、頑張らないといけませんが、今まで上記の年収の仕事をしてきたので、それを死守したいです。

ただ、実際問題、そのレベルの年収であれば、人気も高いので、若くて能力の高い人には負けると思います。

なので、応募するだけ無駄な可能性がありますが、やりもしないで諦めるのは嫌です。

仮に年収300万の会社に入社する事が出来たとして、辛くて退職するよりかは、身の丈にあった年収250万ぐらいの会社で長く働いた方が、総合的に見て多くの収入を得られる事は分かっています。

なのに、年収には拘ってしまいます。どうか、頑固な私を納得させてください。よろしくお願いします。

Answer 1

私も身体です。

ハローワークや知人の話だと身体は採用されやすいとのことです。

給与が高い、条件がよい事業所に採用されたとき
応募は33倍でした。
派遣会社にも依頼していたのでもっと高い倍率かと思います。

業務は職員と同じ。
自分たちのレベルで手帳がある人
聴覚・視覚、精神疾患はコミニュケーションが厳しいからできたら避けたい
という感じでしたね。

ハローワークは障害者窓口でも一般枠紹介はされますし、現に一般枠で採用されました。

今は退職し、障害者枠で働いています。
50代後半ですが一般も障害も応募できるからすごく有利だと思っています。

ちなみに2年前に社会福祉士をとりました。
何か資格に挑戦して世界を広げるのもよいですよ。

雇用保険の専門実践教育訓練給付とか利用できたら負担が少なく済むし。

頑張って！

Answer 2

人によってこだわるところは違うと思います。
質問者様にとって、年収にこだわりたいのなら、それで良いと思いますよ。
実際にやってみて、無理だとわかってから、別の道を探しても良いのではないでしょうか。

ひとつ言えるとしたら、前職の額面が300万でも退職したという事は、額面が300万というだけでは納得できないという事実があるという事だと思います。