就活について質問です。

Question

就活について質問です。営業でインセンティブがない代わりに基本給が高い企業に着くメリットを教えてください。
今、気になっている企業さんがインセンティブがなくて基本給は高いんですけどあるないで大きく変わるのかなって思って不安で今回質問させて頂きました。

Answer 1

どういう契約かはわかりませんが、インセンティブが多い、高いと残業が多いか実力主義のとこの可能性があるかと。逆にインセンティブが全く無いのは会社が若かったり、制度がしっかりしてない可能性がある。

残業代は基本給にかかってくるので基本給15万＋インセンティブ15万と基本給30万では残業代が倍違います。残業が多いところはインセンティブをつけたがる。
逆に普通の仕事は細分化されてるし役職もある。皆平等は難しい、忙しかったり資格のある社員から不平が出るのでインセンティブがないと制度として未完成の可能性がある。やる気も起きないですしね

Answer 2

『結果を出さなくともそれなりのお金をもらえる』ということでしょう。
バリバリ成果を出して働きたいか、不安だから成果関係なく給料を貰いたいか？