時給1100円、交通費は月2000円〜3000円程度になる予定、１日6時間、週4日程度で勤務予定ですが主人の扶養に入るた…

Question

時給1100円、交通費は月2000円〜3000円程度になる予定、１日6時間、週4日程度で勤務予定ですが主人の扶養に入るため130万以内におさえられるよう調整します。雇用契約は週20時間以上週30時間未満（扶養範囲内）、雇用保険あり、社会保険無しとなっているのですが
収入見込証明書を130万未満で書いてもらうことは可能ですか？

社会保険加入は週30時間以上から対象で
20時間未満でないと交通費や寸志入れると130万超えてしまうよと言われたのですが
雇用保険には加入したかったのでこのような契約にしていただいています。

また、この契約で130万を超えて働く場合、社会保険加入出来るのでしょうか？
扶養から外れ国保に入ることになるのでしょうか？

Answer 1

＞主人の扶養に入るため130万以内におさえられるよう調整します。

社保扶養の要件。
見込み年収130万未満となる
月収108333円以下（交通費等の手当含む）
での勤務を希望されているのですよね？

＞雇用契約は週20時間以上週30時間未満（扶養範囲内）

時給1100円、
交通費が月2000円〜3000円なら
週22時間までが、社保扶養内では？

時給1100円 × 週22時間 × 4.3週
= 月収 104,060 + 交通費

＞この契約で130万を超えて働く場合、社会保険加入出来るのでしょうか？

まず、社保関連は年収を基準にしない方が
良いですよ。

質問者様の勤務先での社保加入の条件は、
４分の３基準のみだと思います。

４分の３基準は、正社員の労働日数・時間の
４分の３以上となる働き方となった場合、
社保加入となります。
（年収は関係ありません。）

社保加入とならない契約内容としている為、
すぐ社保加入とはできないと思います。

実際に４分の３基準の条件を満たし
恒常的と判断された場合に社保加入となります。

しかし、社保扶養内として募集されていたなら、あまり社保加入させたく無いと考えている可能性があります。

恒常的と判断しないよう、
シフト調整されるかもしれません。

社保加入を希望するなら、
勤務先に相談して、社保加入となる
契約内容に変更してもらう方が良いです。

＞扶養から外れ国保に入ること

社保扶養の要件から外れ、
社保加入の条件を満たさない場合、
国民健康保険料・国民年金保険料を
納めることになります。