ネイル禁止なら働かないと決めているのであれば、応募前に「応募を検討しているのですが、服装の規定についてお伺いしてもよろしいでしょうか?」と聞いた方が良いと思います。 わざわざ面接に時間を割いたのに「ネイル禁止なら辞退します」と言われたら、会社は非常に迷惑です。 私なら面接でネイルのことを聞かれたら、ネイルOKだったとしても「仕事よりオシャレが優先なんだな」と真剣さは感じないので「うちはネイルは禁止なので辞退ということでよろしいですね。ご苦労様でした」とお帰りいただきます。 そういう人はネイルに限らず、自分の思い通りにならないと仕事より趣味嗜好優先ですぐに退職してしまうので、どんな規約でも従うので働きたいという仕事に貪欲な人と働きたいです。
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