就職して1か月で退職することにします。 今まで母の扶養に入っており、保険も母の会社の保険に入っていました。（全国健…

Question

就職して1か月で退職することにします。

今まで母の扶養に入っており、保険も母の会社の保険に入っていました。（全国健康保険協会）保険の任意継続をしたいのですが、任意継続するには下記条件が必要に記載がありました。

（1）資格喪失日の前日までに「継続して2ヶ月以上の被保険者期間」があること。
（2）資格喪失日から「20日以内」に申請すること。（20日目が営業日でない場合は翌営業日まで）

①について、資格喪失日の前日までに「継続して2ヶ月以上の被保険者期間」とは、退職してから2か月以上経過していないということですか？

被保険者というものが分かりません。教えてください。

補足

状況としては、下記です。

令和3年5月 母の扶養に入り、保険証がくる

↓無職期間

令和4年1月　再就職
※この時点で国保に加入すべきだったのですが、入社したら社保に加入できると勘違いし、国保にはまだ加入手続きを行っていません
※母の扶養から外れる手続きを今行っています。まだ「扶養外れたよ」の証
明書はきていません

↓

令和4年2月　退職

全国健康保険協会の任意継続をしたいと考えています。

上記のような状況でも、全国健康保険の任意継続ってできるものなのでしょうか？

Answer 1

健康保険の制度では、健康保険を運営する主体（協会けんぽ、健保組合など）を「保険者」といい、その健康保険に加入している人を「被保険者」といいます。
つまり本件では、健康保険に加入している間の質問者さんが、被保険者です。退職して健康保険から脱退すれば、被保険者ではなくなります。