秘書の資質について、

Question

秘書の資質について、部長秘書の行動で
新しく配属された「部長」に「◯◯課長」について教えてくれと言われた場合
「課長」の良い部分のみを話すことが適切みたいで、
悪い面は話さないみたいですけど、
それがあまり理解出来なくて
なぜ悪い面を言ってはいけないのか？

秘書とは人を評価する立場ではない為、
「課長」の悪いとされる評価は「部長」がする事で秘書の仕事ではなくただの告げ口になるから？
それなら良い面というのもまた評価につながる為「部長」には伝えられないんじゃないか？

会社の為には悪い面も言っておく必要がある気がする。
そもそも会社の為と言う考え方が間違っているのか？
でも、秘書が「課長」の秘書なら良い面しか伝えないのもわかりますけど、「部長」秘書なら良い面、悪い面両方伝えるべきでは？

もう訳がわかりません、、、

これがわかる方いらっしゃいますか？

Answer 1

秘書としての資質というより、組織人としてやはり良い面だけ伝えるのが正解だと思います。悪い所って主観ですよね。秘書検定とかの解説だったら適切な答えは知りません。会社員として秘書なら尚更、悪い先入観を与える事は言わないですよね。口が固いが秘書適正あると思いますし、彼の悪口言うなら俺の悪口も、他の社員の悪口も簡単に言うだろうって思われたら自分が損です。会社全体の利益は幹部の考える事です。

良い面も個人の判断だから、と言われればまぁ何も言わずに、強いて言うならこのようなところが私は好ましく思っています、とかですかね〜難しい。