保育士1年目ですがもう辞めたいです。現在1歳児28人クラスを5人担任でまわしているのですが、1番ベテランの先生がその日の…

Question

保育士1年目ですがもう辞めたいです。現在1歳児28人クラスを5人担任でまわしているのですが、1番ベテランの先生がその日の機嫌でこどもに対する態度が変わること、今年2年目の先生が同じクラスの担任にいるのですがいつもその人と比べられ私の出来の悪さを言われること、お気に入りの子がいてその子には何をしても優しく注意しないこと、私以外の4人はいつもクラスのことや何気ない雑談をしていて私が喋ると微妙な空気になること、相談できる同期がいないこと、フリーのパートの先生にもバカにされていること、サービス残業が多いことなどやめたい理由はあげるとキリがないです。ですがどんな職場も3年は続けろと言います。このまま無理して頑張って続けた方がいいのでしょうか？ちなみに私は人とコミュニケーションをとるのがあまり得意ではなく、辞めたら軽作業や事務仕事に転職しもう保育の職にはつかないと決めています。

Answer 1

辞めた方がいいですよ。三年もいたら病気になるでしょう。三年続けろというのは、働く人のことを思っての言葉ではありません。雇用側の都合です。鵜呑みにしてはいけません。

Answer 2

改善という道もあります。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

Answer 3

雰囲気悪い園のようなので辞めた方がいいですね…。貴女は小規模園の方が合っているのでは？

Answer 4

新しい方が入ってくるまで様子見てみたらいいかなと思います。単に新人が気に入らないという理由で態度変えるひと多いですからねベテランなんて特に