私は技能実習生の受入れ支援監理団体職員です。

Question

私は技能実習生の受入れ支援監理団体職員です。私は監理団体を今年の4月に入組しましたが
ストレス過多のため今月退職予定です。
この組合がグレー、ブラックなことをしています。
まず、常勤職員は私が1番歴が長く
その次が今年の8月入社の人と
今年の10月入社の人、合計3名です。
社長は2日に1回に出勤されますが10分ほどで帰ります。
そして上記の8月に入社した同僚も
今月退職予定です。

グレーやブラックなことについて箇条書きで説明します。
・2つの監理団体が同じ部屋で業務をしている。
・以前、実習生に違約金を徴収した。
・定期監査には訪問して世間話をしお茶を飲ん帰るだけ。
・社長が海外で設立した送出し機関が
機能していない(職員不足のため実習生支援なし、
実質倒産、連絡も取れない)のに
企業へのは隠して送出し機関管理費を徴収している。
私が約半年働いて分かったことだけでもこれほどあります。

また、人の入れ替わりが激しいせいで
引き継ぎがされぬまま特定技能の書類を
1から調べて作らされ、ミスがあったら
社長から怒られました。
また、私が退職するにあたって職員の採用面接等も
別の監理団体の職員が面接をし、
入社日も知らされていないのに
「〇〇さんが来週入社するから引き継ぎして」
といきなり言われました。
私は来週の金曜日が出勤最終日のため、
溜まった業務が多くあり、
「その話(新しく人が入ること)聞いていませんが」
と言うと
「聞いてないじゃない！引き継ぎしときなさいよ！？」
と怒鳴られました。
この理不尽にキレる社長が本当に
嫌になり、外国人技能実習機構に通報しようと
考えております。
上記の点を機構へ報告したら
管理団体許可の剥奪をされるでしょうか。
それか何もしない方がいいのでしょうか。

Answer 1

違法就労にも加担してるかもしれませんね、通報して潰した方が良いと思います。
https://www.otit.go.jp/koueki_tsuhou/
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/jinzaikaihatsu/global_cooperation/index.html

あとは総務省の行政相談も良いでしょう。
https://www.soumu.go.jp/main_sosiki/hyouka/soudan_n/index.html