退職金について質問です。

Question

退職金について質問です。会社の就業規則の退職金規定に準ずることは理解してますが、手元にないので質問してみた次第です。

退職予定ではありますが、今度、部署移動することになり基本給が下がると言われました。その他の部分で調整して手取りは変わらないと言われましたが、基本給が下がると退職金も下がるのでは？ということに気づきました。

以前、業務で他の方が退職した際の詳細を確認した時に、基本給がベースであることを確認しています。

基本給をベースに退職金を計算するのであれば下がる前の基本給と下げた後の基本給の平均で計算するものでしょうか？
ケチな会社なので最終的に安くなったら基本給で計算されそうで怖いです。

下がるのであれば下げられた基本給の書類にサインせず退職願いを出そうとおもいます。

やっぱり安くした方で計算されるものでしょうか？

Answer 1

具体的な内容を確認した方がいいです。
労働条件の不利益変更は違法ですから、部署異動で基本給を下げることは違法です。
仮に「調整額」などの名目で労働条件を維持する場合、その調整額は基本給に準じた扱いとする必要があります。