全国で厚生労働省が20代や30代の方を対象に「若者正社員チャレンジ事業」を積極的に行っていますが「若者正社員チャレンジ事…

Question

全国で厚生労働省が20代や30代の方を対象に「若者正社員チャレンジ事業」を積極的に行っていますが「若者正社員チャレンジ事業」と「職業訓練」とハローワークなどで「自力で受ける」ではどれが正社員や契約社員に近い雇用になりやすいと思いますか？

Answer 1

こんにちは。
「若者正社員チャレンジ事業」は、平成25年に始まった「若者チャレンジ奨励金」が元になっていますが、まさかのコロナ禍により企業倒産が急増して企業側に正社員採用する余裕が無くなり頓挫中。職業訓練」も同じくコロナ禍で頓挫中。どちらとも正社員や契約社員になる可能性は極めて低いのが現実です。コロナ感染拡大が収束してからも数年は良くてフリーターにしかなれないです。

Answer 2

若者正社員チャレンジ事業は、
受け入れ企業の側に助成金が出るから、
企業の採用意欲が高まる事は確かです。
ただ、あくまで採用企業の求めるスキルやスペックと、
応募者がマッチングしている事が前提ですが。