にそんなのは向いてないと無理やりパソコンとは関係もない総合室務科に入れられました。 入ってから4日目くらいですけど勉強しがいと言うか なさすぎて嫌になりました。直前で農業がありますよって聞いてもいないことを言われた時はただでさえ介護で腰痛めてんのに。と嫌になりましたね。 単刀直入に言わせてもらいますと総合室務科を辞めて 途中からパソコン関係に入れさせてもらうって事できるんですかね?
解決済み
の保全職をしておりました。 この度、職業訓練で電気主任技術者を取得出来るコース2年に合格しました。 この職業訓練を受け、資格を取得し就活するべきか悩んでいます。 前職も電気系のエンジニアだったので、電験は皆、働きながら独学で取得されている方ばかりでした。 その中、40代の私が2年もかけて、職業訓練に行き資格取得するのは、間違っているように思えてきています。 また40代で2年も職業訓練に行くこと自体がどうかなと思い、辞退するか悩んでいます。 電験を取得し、保安管理やビル管理には全く興味が有りません。 ただプラントの保全職時代に専任の主任技術者がおり、受電設備の維持管理のスキルを着けたいという気持ちで、訓練校を受験しました。 私が20代、30代なら迷わず行くと思いますが、40代で2年間というと正直迷ってしまいます、、 現状ですが、 電気系の資格はある程度持っており、転職活動をし、一部上場の食品工場の生産技術や、上場の塗料会社の生産技術、防犯機器の施工管理など内定は頂けたのですが、条件の不一致などの理由で辞退しました。 良い大人が訓練校に行くか悩むことでは無い内容ですが、アドバイスを頂きたいです。宜しくお願いします。
で「ホテルに行かない」と女性の訓練生に言ったらその場に講師もいて明日で強制退校になってしまいました。 まさか自分もそんな大事になるとは思わなかったし、そもそもその訓練校の中で内密にしてくれたらいいのにセクハラという事で、処分がくだりました。 自分としては確かに軽はずみな言動だったと思って反省もしているし、彼女が傷ついたなら謝るし、もう二度とそんな発言はしないと言ったのに聞き入れてくれませんでした。確かに今の時代、コンプライアンスに厳しいのは分かりますが、そんな事くらいで退校になるのも納得がいきません。 そもそもその場にいた講師がわざわざ公にする必要もないと思うし、学校内で内密にしてくれたらおさまる話だと思います。私のことが嫌いなのか知りませんが、こちらとしては反省しているし、やはり納得がいきません。
進学でこの先、どうしていいか分からなくなってしまいました。 私は高校を卒業するまでやりたいことがなく、進路が中々決まりませんでした。やりたいことがなかったのでとりあえず働こうと思い就職活動をしましたが落ちてしまい、卒業する一月前に職業訓練校を紹介してもらい入学しましたが、ついて行くのが難しくやめて今に至ります。 私はネットの求人で就職を探す、資格がある方が就職しやすいと思ったら学校を探すなどを繰り返していますがやりたいことや自分に出来ることが見出せず中々一歩前へ踏み出せません。内心めちゃくちゃ焦っています。 親に迷惑をかけたくないので自分の出来ることを探して就職するべきでしょうか? やりたいこと、興味あることを見つけて大学や専門学校に進学した方がいいと思ったら進学した方がいいでしょうか? アドバイスが欲しいです。宜しくお願いします。
回答終了
週に通院のため1日欠席。 今週も通院で欠席する旨伝えたところ、 「1日欠席するのはやめてください。病院が終わり次第来てください」 と言われてしまいました。 当初は通院日は1日欠席してもいいか聞いたら大丈夫です。と言われていたのに、急にダメだと言われて戸惑っています。 病院の後も私用があるため、出来れば1日欠席したいです。 正直に伝えて休みを貰えるでしょうか? ご回答よろしくお願いします。
5名 定員:10名 のコースなのですが、 ハローワークで申込した際に聞いた現在の応募者数は14名でした。 ところが、いざ選考を受けに行くと来ていたのは自分含めて5名だけでした。 これは申込をしたが来なかったのが9人も居るということですかね…? こちらのコースはハローワークで申込をしてから願書をスクールに直接自分で出す必要がある為、残り9名はスクールへ願書を出さなかったのか… はたまた残りの人は別の時間を指定されていただけなのか… 本題ですが、もし選考出席者が最少開講人数の5名だった場合、一人でも適していないと判断される人が居た場合、やはり開講は見送りになってしまうのでしょうか? 実際に人数は集まっていたけど未開講になってしまったなど経験された方とかいらっしゃいますか?
。その後、一社面接を受けましたが不採用でした。 訓練校(ニ◯イ◯館)から訓練最終日に、早めに就職をするようにと促されたので早く就職しなくちゃと思う一方、離職中の時間がある今のうちに新婚旅行に行きたいなと考えてます。常識的に採用されて直ぐに新婚旅行には行けないので。 コロナ禍で結婚したので延期しておりました。行き先は海外を希望してます。 結婚当初は仕事をしておりましたが精神的に病んで退職し、その後職業訓練に通って最近修了し、内定が無い状況です。 出来れば、新婚旅行の期間を避けて出来るだけ就活したいと思っているのですが可能でしょうか? 懸念しているのは、 もし内定が出たとして仕事開始時期と新婚旅行予定日と重ならないか?(新婚旅行があると正直に就職先に伝えて良いものなのでしょうか…?) 海外へ新婚旅行中(一週間位?)に、企業から電話がかかってきて対応出来るのか?などです。 あと素朴な疑問なのですが、訓練校からニ◯イ◯館に入社して、病院で働かないかと頻繁に誘われます。職業訓練を受けた方についてはどんな人なのか既に把握出来て居るからという理由で全員内定を貰えるようですが、それで内定貰って大丈夫なのでしょうか?就活が楽になるのは良いなと思いますが、給料低いし、自分の成長のためになるのか?と疑わしいです…
を受講した方いらっしゃいますか? 半年は長過ぎた、半年やって良かった等、教えて頂けないでしょうか。 職業訓練は3~4か月も講座もありますが、良さそうと思った講座が半年(6ヶ月)でした。 期間が長いので、半年も講座を受けていたら転職活動に影響でないかも気になります。 また講座内容を確認した所、パソコン基礎の授業(OFFICEの基本操作)が90時間弱あり、その時間は(基礎ができてる人も)簿記の復習に充てることは出来ないそうです。 ただ、いくつかの簿記をやる講座に問合せましたが、3ヶ月の講座より、その半年の講座の方が日商簿記2級の合格者は多かったです。
す。 現在、住み込みのバイトをしています。 電車に乗るのが苦手で、通勤距離を減らしていった結果、住み込みのバイトに落ち着きましたが、接客が得意ではないのでwebデザイン等の勉強をしたいと考えています。 ・去年の11月まで雇用保険のあるアルバイトをしていた。 ・去年の12月から雇用保険のないアルバイトをしている。(派遣ではないが契約期間は3月末まで) ・5月は毎年短期の農業の仕事をしに行く。 今しているバイトは雇用保険に入っていない事に気付きました。今まで6年は雇用保険に入っているはずなので、失業手当は貰えるし、職業訓練の対象者ではあるとは思うのですが、、 職業訓練も電車に乗るのが怖いので、できればeラーニングで受けたいのですが、実家に戻るとなると介護や育児をしている訳でもなく、世帯年収?が上がるので、そもそもeラーニングを受けられるのか、失業保険を貰えるのか謎です。 ハローワークに行って聞くのが1番正しいとは思うのですが、住民票を移さず住み込みのバイトをしているので4月まで行くことは難しいです。 ・(5月にバイトをする予定があるなら)いつハローワークに行くのがいいのか ・失業給付はもらえるのか ・職業訓練は受けられるのか(eラーニングを受けられる条件に当てはまるのか) 今後どのように生きていくか、4月からどう動くべきなのか迷走中です。
からも僕にだけ実技等の直す点や 良い点を言ってくれません。 僕だけ避けているような。、 センスがないから指摘せず放置されているのか。 自信がますます無くなってきました。 授業態度は周りと変わらず、頑張って勉強したい為、復習も必ずしています。 ですが、このままでは、周りと遅れをとりそうで怖いです。 何かアドレスがあればお聞かせいただければ嬉しいです。 よろしくお願いします。
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