教えて!しごとの先生
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来春定年のもうすぐ60歳です。32年間働きました。

来春定年のもうすぐ60歳です。32年間働きました。退職金なんですが当初、2,200万円のはずだったんですか、昨今、会社の利益も芳しくなく、そのうえコロナ禍の影響を受けやすい業種で、退職金が1,700万円に減額になり、しかも5年間の分割支給を迫られてます。 定年後、再雇用で65歳まで在籍するので、給料+年間340万円の年金を貰うことになります。 これってどうなんでしょう? 今の時勢を考えればマシと考えたほうが良いんでしょうか? 昨年の退職者と待遇が違いすぎるんで、悔しいやら悲しいやらで気持ちが落ち着きません。 同年代の方よろしくお願いいたします。

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知恵袋ユーザーさん

回答(3件)

  • ベストアンサー

    運が悪かった、としか言い様がありません。 500万円の減額とは、きついですね・・・ 心中、察します。 結論的には、あきらめるしかありません。 貴方の場合は、退職後の再雇用も保証されているとのこと。 この不景気の中で、65歳まで雇用されるだけでも、幸運なことです。 一度、ハローワークに、足を運んでください。 高齢者の求人は、無いに等しいのです。 その事実に、愕然とさせられます。 新聞販売店を、PM2時に観察してください。 年寄りが、夕刊配達業務に群がっています。 下には下があるのです。 貴方は、まだ勝ち組の内です。 今後の幸福を、祈ります。

  • 退職金規程があり、その規程を不利益変更するのであれば、合理的な理由が無ければ認められないみたいです。 退職金規程を確認してみて下さい。 後は、裁判してまで抵抗するのか。 60歳以降の再雇用のこと等、総合的に考えて妥協するのか。

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    1人が参考になると回答しました

  • 断れますか? 会社が倒産したらゼロです。雇用も無くなります。 公務員の人も年々減っていると嘆いていました。 ウチは会社が倒産しました

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