某ショッピングセンター内の託児施設で保育士をしています。

Question

某ショッピングセンター内の託児施設で保育士をしています。4月より第二子の育休が明け、主人の扶養内のパートで職場復帰することになったのですが
私が復帰することをよく思わないお局パートに嫌味、陰口を言われているようです。

第一子の育休明けはフルタイムでシフトに入り、隣の地区に住む両親にお迎えや、主人が仕事の休日、子どもを預かってもらったりして、土日祝関係なく働いていました。
第二子出産後は実家の状況も変わり、90の祖母の介護などで実家には全く頼れない状況になったこともあり、土日、月(主人の唯一の固定休)はお休みを頂くこと、子ども達の送迎があるので朝一、ラストのシフトには入れないことなど責任者には了承を得ていたのですが、お局パートさんが
｢連休ずるい｣「私たちも土日休みたい」
「朝一、ラストに入らないのはずるい」
などなど、文句タラタラ言っているそうです。
主人に許しを得て、月1回であれば
主人が休みの休日、フルで出勤してもいいよ。と言ってくれたのでその条件を伝えても同じ返答。
挙句の果てには、
平日は預けている保育園に延長料金払って、朝一やラストに入ればいい。休日は託児施設なので子どもと出勤すればいいとまでいわれているのですが、その託児料金は半額以下とはいえ、その場で私が払わないといけなくなります。
子どもも2人なので1日で5000円を払うことになり、何のために仕事しているのかわからない感じです。
田舎なのでファミリーサポートなどの手助けもありませんし、もしあったとしても幼い我が子を知らない方々にお預けするのは気がひけます。

ちなみにパートさんのお子さんはみんな社会人や家庭を持って自立されています。

子どもがいるので土日、月曜休みたいと言うのは、私のワガママなんでしょうか...？？

Answer 1

わがままかと言われたら、ちょっと良いとこ取りな気がします。
それを周りがカバーしているわけなので、影で言われるのは少なからずあるのではないでしょうか。
責任者は良いと言ったのかもしれませんが、実際埋め合わせしてくれるのは他の方々なのでは。
別料金払ってまでやる必要はないですが、自分の環境の変化に周りが合わせてくれているのではないですか。
そこは割りきってお願いするしかないと思います。