今は民間企業の定年退職の年齢は、何歳にしなければならないと法律で決まっていますか？

Question

今は民間企業の定年退職の年齢は、何歳にしなければならないと法律で決まっていますか？

Answer 1

以前は６０歳で義務化されていましたが、2025年からは６５歳に「雇用確保義務」⇒「高年齢者雇用安定法」で「まとも」な企業は導入していると思います。
＊ただし高齢者雇用確保措置の内容です。
①65歳までの定年引上げ。
②65歳までの「継続雇用制度・勤務延長制度」の導入。
③定年の廃止。
…等々の他に70歳定年も（努力義務規定）が予定されています。

Answer 2

決まっていません。
ちなみに私が先月まで勤務していた
会社は60歳です。
ただし65歳までの再雇用制度があります。

Answer 3

決まってるが強制ではないのであってないと言うのが現実
現状でしょう。
それに様々な職業があるが日本の総労働人口の８割近くは
生産労働者つまり肉体労働者で占められている鉄鋼、金属
自動車、造船、建設、農林、漁業(水産）他そしてその８割
は中小零細企業労働者と言える。
まあ、コロナ問題で話題になってるテレワークだがほんのひ
と握りの知能労働者つまりホワイトカラー背広組としか言え
ないでしょうね。
これ等の人はそれなりに需要があれば体力能力的に幾らでも
定年延長は可能だが肉体労働者はそうは行かない、持続体力
が持たない続かない現実もありまた転属配置出来る場所も限
らてる、これが現実現状、そして退職金もない企業も６割を
占めている。
従って、働きたいが職場もない、かと言って手に技能も特別
な能力もないそれが殆どの肉体労働者の現実、なので延長そ
のものに関心を持つ人は多くは居ないと思うねえ。

Answer 4

決まっていないと思います。
また定年の年齢と、そこでの就業持続が可能な年齢は違いますので、何を持って本当の意味での定年かは微妙ですね。