会社の退職理由が｢結婚を機に引越し、会社（営業所）から2時間半かかる場所に引っ越す｣｢他にやりたい仕事が見つかった｣｢職…

Question

会社の退職理由が｢結婚を機に引越し、会社（営業所）から2時間半かかる場所に引っ越す｣｢他にやりたい仕事が見つかった｣｢職業自体が適職では無かった｣会社を辞める理由としては認められないのでしょうか？又、経営者は従業員を辞めさせない為に引き止めたりする権利はあるのでしょうか？
この間、社長に上記の理由を話し、退職の手続きを取ってもらおうとした際に対応して貰えず、｢お前には無理、引越しなんかさせない！ここの会社からは離さない｣と言われたので質問させて頂きました

補足

付け足しで、最初の引越し○○は｢引越しをする為に通勤が大変だから｣という意味です

Answer 1

> 会社の退職理由が｢結婚を機に引越し、会社（営業所）から2時間半かかる場所に引っ越す｣｢他にやりたい仕事が見つかった｣｢職業自体が適職では無かった｣会社を辞める理由としては認められないのでしょうか？

経営者が、その退職理由を認めない自由はあります。しかし、労働者には、経営者に退職を認めてもらう義務はありません。

> 経営者は従業員を辞めさせない為に引き止めたりする権利はあるのでしょうか？

経営者に引き留める権利はありますが、労働者にはそれを拒否する権利があります。

権利や義務は別にして、辞めたければ辞めればいいのではないですか？
退職届を出すか郵送して、退職日後は出勤しなければいいだけです。

Answer 2

そういうところは
何言っても無駄。
退職届提出して
その日が来たら、もう行かない。
でokです。

Answer 3

もう一度社長に質問して、録音してください。
ちょっとした金額がもらえるかもしれません。
そうすれば引っ越し資金も賄えるかと思います。

ちなみに会社を辞める理由は具体的に書かなくても受理できます。
退職の2週前に告げることで指定日に退職できます。

私の大学の同窓は大手の証券会社を退職する際、
「音楽性の違い」と言い張って辞表を書いておりました。
「一身上の都合により」と書いてくれと総務に言われたみたいでしたが、
結果的に書き直さずに受理されたようです。

おそらく「ウ〇コがしたいから」でも通るんじゃないかと思います。

Answer 4

え？今どき、そんな会社あるんですね。完全なパワハラです。今まで他の人は、どうやって退職したんでしょうか？もう一度、きちんと話して駄目なら、労働基準局に相談してみたらどうですか？