有給を勝手に消化されています。 その月は勤務日数が増えているのですが、その分を有給にまわされています。

Question

有給を勝手に消化されています。
その月は勤務日数が増えているのですが、その分を有給にまわされています。その場合、支払う税金は増えてしまいますか？

Answer 1

有給は雇用要件に変わらず、消化義務があります。

働き方改革法案の成立により、労働基準法が改正され、年10日以上有給休暇の権利がある従業員について、最低でも5日以上は有給休暇を現実に与えることが義務付けられました。 具体的には、有給休暇の消化日数が5日未満の従業員に対しては、企業側が有給休暇の日を指定して有給休暇を取得させる必要があります。

つまり、勤務日数を増やしたことが、有給休暇を消化するのであるなら、それは休日出勤として給与に加えているということです。法定休日に出勤した場合は割増賃金が出ます。 労働基準法が定めている割増率は「35％」です。 つまり、通常の賃金額の1.35倍の額が支払われます。