アルバイトを泥棒扱いするのはやはり宜しくないですよね。。。？

Question

アルバイトを泥棒扱いするのはやはり宜しくないですよね。。。？相談です。。

私の働いているところの店長は、
職場の皆は家族だと思ってる。
や、全責任は俺がとる！などが口癖の
信頼関係をしっかり築いていこうとしてるタイプの店長にみえました。信用してましたし、尊敬もしてました。

ある日そんな店長から、

「もし必要になった時は俺に言ってくれれば、後日社販すればいいから全然先に使ってくれていいよ。みんなの事は信用してるし、いい子達だと思ってるから。だからいいよ。」

と言われました。店舗によって店長の考え方によって社販の仕方は違うと思うので、ここは信頼関係が成り立ってるからそういうことも大丈夫なんだな。と思いました。一応もう一度聞き直し、本当に大丈夫なんですか？と聞いてみたところ、全然いいよ！との事だったので。

私は数日後マスクが必要になりましたが、その日は社販のできる店長がいなかったので
「必要になったので、すみませんが今日つけてしまおうと思ってます。すぐ社販したかったのですが今日は店長お休みなので後日社販お願いいたします！
タグはロッカーに入れさせていただきます。宜しくお願いいたします。」

とだけ伝えマスクをつけて仕事をしていました。

すると翌日呼び出され
「泥棒と同じようなことしたな。
非常識でしかない。○○のやってる事は泥棒だ。」
と言われました。
まさか信用していた店長が。。！？と思い
「店長がいいと仰っていたので。。。」
と言うとまさかの
「え？そんなこと言った覚え一切ないけれど。
言ったとしてもそんなのノリじゃない？
言っておくけど俺は間違えたこと言ってないよ？とにかく○○のやってる事はおかしいからね。」

と一蹴り。
あまりにも突き放すような言い方に呆気に取られてしまいました。
その次の日から連休だったのでこの数日沢山傷ついてよく考えて沢山悩んで、私がいけないのかもしれない。私がおかしいのかもしれない。とも沢山思いました。たくさん自分の事も責めました。そして店長のことも心の中で責めました。やっぱりおかしい。理不尽とかの問題じゃない。犯罪者あつかいなんて。濡れ衣では。。？と思えてきて。店長に対して一切の信用をなくしてしまってます。
いい店長だと思って信用して尊敬していただけあってショックが大きいです。

私が弱虫なだけなのでしょうか？
私は店長がおかしいと思ったのですが。。
正直顔も見たくないのですぐ辞めたいです。
この1ヶ月のシフトの責任はとるべきでしょうか。

顔もみたくないなんて、器が小さいのでしょうか。。

Answer 1

まあ、店長が誤解させるようなこと言ったのはよくないと思います。

それを大前提に。。
とはいえ一般常識的に、「店長はこんなこと言ってるけど、さすがに支払い前に勝手に商品使ったらダメだよな。。」
って、考えないといけなかったかな〜って、個人的には思います。
特にお金が介在することなので、やっぱり確認は必要で。
お店でも、レジ通す前に勝手に飲食したり使うのはマナー的によくないのと同じでしよね。
まだ、ロッカーにタグを入れた時に、代金も添えてれば違ったかもしれません。

どういう方法で伝えたのかわかりませんが、、手紙？ライン？
ラインだったら、その時に、「マスク社販して欲しいんですけど、どうしても使いたいんですが開けていいでしょうか？」とか、確認すべきだったかなと。
「代金払ってからね！」って言われたら、泥棒扱いされずに済んだわけだし。
で、「急いでるならいいよ」って言われてから、やるべきだったよね。

あなたは店長を信用していた、と書いていますが、というよりは、鵜呑みにして甘えすぎちゃったかなと。
店長を責める気持ちもわかるんですが、今、「私は悪くない！」「店長が悪い！」の気持ちの方が勝ってしまってますよね？
器が小さいとかではなく、自分を守ることで頭いっぱいになってしまってるかなぁと。
今回は、社会常識を学習したと思って、、ここはやはり「自分も悪かった」と思うべき。ただし、「も」を相手に言ってしまうと謝罪意味がなくなるので、
→相手に話すときは「自分が悪かった」と謝罪すべき。
謝罪するときは、相手を責める気持ちがあっても、でもだけど、と言い訳があっても、それを出さないのが鉄則なので。

「私が店長の言葉を勘違いしてしまいました。
泥棒と同じと思われるようなことをしてしまってすみませんでした。」
と謝りましょう。

で、その上で、
「嫌な思いをさせたり迷惑かけて申し訳ないので、責任とって退職します」
と言っては？

それで店長がどう判断するか、ですよね。
入っている分の1ヶ月のシフトは入ってもらわないと困る、と言われたらそうすればいいし。最後の我慢と思って働けばいい。
反省して謝ってくれたのなら、辞める必要はないと言われたら、そうすればいいし。
気持ちを切り替えることも大事。

あなたが退職を止められたとしても、もうどうしてもやめたいと思うんなら、その意思を伝えればいいし。

Answer 2

＞言ったとしてもそんなのノリじゃない？

この店長は間違いなく全く信用ならない輩です。ノリで聞こえのいいことを言う人物だということです。

＞職場の皆は家族だと思ってる。
＞みんなの事は信用してるし、いい子達だと思ってるから。だからいいよ。

こういうことも全て「ノリ」ですよ。
口先だけ調子のいいことを言って、都合が悪くなれば「ノリ」と言って逃げて相手に非を押し付けるようなレベルの低い人間です。

だいたい

＞職場の皆は家族だと思ってる。

なんて胡散臭すぎて、笑っちゃうレベルです。
よく「アットホームな職場です」と求人広告に書いてあるところがありますが、そういうところほど人間関係がややこしいのです。

個人的にはどちらが悪いかと言えば、10代のバイト相手にそんなことを言う店長だと思いますが、あなたの落ち度は他人の言葉を鵜呑みにしやすいこと、もう少し気をつけるべきだったことでしょうね。金銭が絡むことは誰がどこからどう見ても誤解を招かないようにクリアーにすべきなのです。

＞いい店長だと思って信用して尊敬していただけあってショックが大きいです。

悲しいことですが、人をそう簡単に信用してはいけません。
人生経験の少ないあなたにはなかなか厳しい出来事でしたが、人を見る目を少し養えたと思って前向きに考えましょう。調子のいい上っ面だけの言葉を軽々しく口にする人はたいてい信用なりません。まぁ、詐欺師を考えればわかるでしょう。
いかにも怪しげなこと言う人には誰も騙されてはくれませんから、信用させるようなことを言うのです。調子のいい言葉には要注意、ということです。

さて、バイトを辞めたいということについては、辞めたいと言って辞めさせてくれればさっさと辞めればいいですし、シフトが入っている日については出てもらわないと困るということであれば、出た方がいいのは当然です。
ただ、すぐ辞めたいと言っても店長に会わず話さず、というわけには行かないでしょう。

Answer 3

申し訳ないけど、どっちもどっちかなと思いました。
あなたからしたら全く理不尽だと思いますが・・
軽々しく良いこと言う人は信用しないとか、あらかじめ書面（またはLINE等でも）で取り決めしておくとか、そのくらいの用心深さは必要かなと思います。

口癖のように、軽々しく良いこと言う人って、その場限りでしか考えてない人多いです。
その場で「すごい」「尊敬する」って言われたいがために、ついついその場の勢いで良いこと言ってしまうというか。
店長が後から手のひら返したのも、なんか納得です・・
多分、本人は本当に覚えてないのかもしれません。

あなたは簡単に信用しすぎてしまった点が、今回の落ち度だったと思います。
お金に関することですので、いくら事前に「いいよ」と言われても、実際社販するタイミングで本人またはその日のリーダーにその場で許可を取る、本人がいなくて許可取れなかったら諦める、が良かったと思います（それがたとえどんなに必要なものでも・・）。
言った言わないのトラブルって多くて、特にお金に関する内容は、本人の目の前だけで処理するか、あらかじめ書面で取り決めしておくことが大切です。

Answer 4

社会人20年以上の40代です。

私は、質問者様の内容を読み「どっちもどっち。」と思いました。

まず、店長ですが、何歳の人かわかりませんが、どんな会社でも「社員は家族」と言っている会社ほど怪しいところはありません。

私も以前の会社でそういうことを言う社長がいましたが、やはり話が通じない人で会社も途中からおかしくなり、辞めました。

質問者様はこれから就職するかわかりませんが、「社員はみな家族」という会社には十分気をつけてください。

次に質問者様。

確かに店長は社販の話はしていますが、社会としては、店長や会社がそう話しても、許可をもらうのが普通です。

今回のように店長(責任者)がいなければ、立て替えて、後日店長と相談してどう対応するか、が常識です。

なので、店長がいないからといって、黙って商品を使用するのは、問題です。

辞めても問題はないので、質問者様がどうしたいのか、考えて判断すればいいです。