妊娠7ヶ月、1週間前の検診で切迫早産と診断され現在休職し自宅安静中です。4週間自宅安静の診断書を受け取り、会社にも報告し…

Question

妊娠7ヶ月、1週間前の検診で切迫早産と診断され現在休職し自宅安静中です。4週間自宅安静の診断書を受け取り、会社にも報告しています。しかし、本日受診し仕事内容(小学校給食調理立ち仕事)からして生まれるまで仕事復帰はしない方が良いと言われました。
職場には急に私が抜けるようになり、とても迷惑がかかっています。出来ることならば1日でも早く復帰してほしいと思っていると思います。人が足りず毎日、バタバタとの報告を受けているので、、、。
本来であれば8月の中旬から産休で、8月末には正期産時期です。職場には有給を使い7月末からお休みを頂くようにしていました。
しかし、今回の自宅安静で残っている有給は全て使いきりました。なので自宅安静終了後、仕事復帰するならば8月中旬までは働かなくてはいけないという計算になります。(子どもが大切なので、医者の指示に従い仕事復帰は考えていません)

現時点で会社には4週間の自宅安静と伝えてはいますが、出産するまでは復帰出来そうにないことはまだ報告していません。
とても迷惑をかけているので、もう産休に入らせて下さいとは言い出し辛く、どのように報告するのが一番ベストか考えてます。また報告のタイミングとして、4週間後やはり復帰が厳しいと伝えるより、復帰が厳しいと分かった現時点で会社に報告したほうが、会社のダメージは少ないでしょうか？
病院からは4週間の安静後、またさらに診断書を書いてもらえるようにはなっています。

育休後も今の職場で仕事復帰する予定なので、戻りやすい環境で産休に入れたらと思っています。どなたか、アドバイスお願い致します。

Answer 1

とりあえず会社に報告してお休みすることをお勧めします。あとは、会社の産休・育休のシステムがどのようになっているのか確認した方がいいと思います。

私の会社は出産後育休として1年は確実に休めます。また、産前として別でお休みをいただきました。その後復帰も問題なくできています。

ですが、会社によって何もないこともありますので法的なことも知っておくことも必要かと思います！

お母さんと赤ちゃんの命が1番大事ですからね！！無理せずに行きましょう(^-^)

Answer 2

言っても言わなくてももう働けないのは確定です
いつ言うか、ならそれは早い方が予定をたてやすいですからその分助かります
そのまま復帰するのが数年後とわかれば今から長期の求人だって出せるわけですから

Answer 3

産休は産前産後8週間（もしくは6週10週）と法で決められています。
病気休暇などで乗り切って、今月末から産休に入るのがいいと思いますけど。

Answer 4

お体の調子はいかがですか？
８月中旬だとこちらの地域の小学校は給食がないんですがお仕事はあるのですね！
職場がバタバタしているのであれば一刻も早く報告した方がいいと思います。
復帰したあとの事を考えるより今の状況を考えて、職場のためにも早めに報告すべきかと…