企業受付の面接についてです。

Question

企業受付の面接についてです。企業受付の仕事に就きたく、派遣会社が出している企業の正社員の求人に応募しました。
私は派遣会社の正社員になりそこから企業へ派遣されるというイメージで、まず応募したら派遣会社への登録や来社等から始まるのかと予想していたのですが、派遣会社様から連絡があり、履歴書と職務経歴書の提出、書類選考通過の場合のみ連絡。との事で、普通の派遣会社とは違うのかな？とは思い、履歴書の志望動機欄も、なぜこの派遣会社を選んだか、を書くのか、なぜこの企業(派遣会社のHPに掲載されていた企業)を選んだか、どちらで書けばいいのかわからず、どちらの理由も述べることはできるのですが、とりあえず受付の仕事がしたいという趣旨で提出しました。
そして書類選考が通過し、一次面接とのご連絡があったのですが、サイトには二次面接もあるなど記載されておらず、一次面接が派遣会社への登録みたいな感じなのかとも考えましたが、これまでの堅い感じからそのような気楽な感じもせず、まもなく一次面接があるのですが、当日どうなるのかなにも予想が出来ず正直不安です。
また派遣会社へ行ったこともなく派遣で働いたこともないので、どんな感じなのかも全くわかりません。
この場合一次面接への対策として、志望動機は どうしてこの派遣会社を選んだか、どうしてこの企業を選んだのか、どちらを述べるのが正しいのでしょうか。
またこの場合の一次面接とはどのような感じなのでしょうか。
初めての事でもあり不安が募り今回質問させていただきました。回答よろしくお願いいたします。

Answer 1

派遣会社が出している企業の正社員の求人とは、
例えば求人情報誌の代わりに派遣会社がダイレクトに就職の斡旋をしてくれるのか？
はたまた、派遣社員として紹介されて正社員登用があるのか？
どっちでしょうね。

どっちみち派遣社員は派遣会社の正社員ではないので、派遣会社に対する志望動機や出社は必要ありません。
志望動機はその仕事がしたいという理由や思いだけで大丈夫です。
派遣会社自体の面接はありません。
あるのは企業の面接という名の面談だけで、あなたが本当にそこで働きたいかどうかを決めるだけです。滅多な事で不採用にはなりません。

そこが一般的な派遣会社ならですけどね。

派遣会社の役割と派遣会社を利用するメリットを知っていたら、全然心配する事ないです。

｢派遣の品格｣観たら派遣で採用されるのがどういう事か分かりますよ。
デフォルメされてますけど、基本的にはそんな感じですから。