先月から体調不良が続いていたので產婦人科を受診した所、子宮頸癌の疑いが出ましたが結果待ちなので診断書を作っていただくくこ…

Question

先月から体調不良が続いていたので產婦人科を受診した所、子宮頸癌の疑いが出ましたが結果待ちなので診断書を作っていただくくことが出来ませんでした。職業がら8時間立ちっぱなしなのできつく転職しようと考えています。
週明けに病院に行くのですが会社の方(男)が一緒に行くと連絡来ました。
私はそれを聞いた時に普通の病院ならまだ分かるのですが產婦人科に男の方が一緒に行くのは普通なのか気になりました。
皆さんのご意見おきかせください。

Answer 1

なんでついてくるのか意味がわかりません。
個人的に好意があるのか？と疑いたくなるくらいです。

就業中に怪我したなり救急搬送されたならわかりますがそれ以外で付き添いなんてあり得ません。

普通の病院でもないですよ、
退職するにしても休職するにしてもこちらは届出や必要であれば診断書を出せば良いだけです。

断って当たり前ですが
言いづらければ親と一緒に行くとでも言いましょう。どこの病院に行くとかも言わないようにしましょう、来ちゃいそうで怖いです。。

Answer 2

まさかと思いますが、派遣なのに派遣会社に癌の疑いが有るので8時間立ちっぱなしはきついとか話したのですか。
それって、派遣会社に特別な配慮を求め事になります。
心配してついてくるってなったのではないでしょうか。
派遣ならば満了で終了し理由は言わないか実家から遠方なら実家に帰るとかで辞めればよかったと思います。
私は肺炎になった時にスパッと即日辞めたので、そんな事は無かったですね。
単なる派遣なので営業と濃厚接触した事がないですし。
普通ではないと思います。

Answer 3

私男性ですが、体調不良で途中解除した事はありますが、診断書の提出を求められるくらいなのと、急性扁桃腺炎で1週間入院した時に見舞いに来て頂いた程度です。ましてやデリケートな女性でしかも産婦人科にわざわざ一緒に行くという意味が分かりません。

結果が分かったら診断書なり提出しますという事でキッパリ断っていいと思います。

Answer 4

会社の方というのは派遣会社？派遣先でしょうか？
どちらにしろ個人情報なので、と断っていいと思います。私なら断固断ります。その男性が聞き入れてくれなかったらその上司に相談して来ないように言ってもらいますね。