工場勤務をしています。

Question

工場勤務をしています。２０１８年１月より現在の会社で勤務しておりますが、入社前に担当上司に作業服(5L)と安全靴(30cm,4E)のサイズをサイズを伝えておりましたが、入社日には安全靴が取り寄せとのことでない状態でした。
ただ２週間ほどで届いたので履いてみましたが、異常に横幅が狭くキツイため上司に相談しましたが指定されたサイズを購入したので間違いはないとの返答。
しかし、実際の発注担当に聞いた所『30cmの４Eは無かったので3Eにした。
気に入らなけれ自分で購入すればよい』との返答。
その後何度も説得し、上司経由でオーダー作成を試みるものの、ベースとなる靴底が30cm･3Eの為、2足作ってもらいましたが改善されず。
その間キツイ安全靴を履くよう強要され勤務を続けていましたが、徐々に歩くことが苦痛になり両膝関節にはヒアルロン酸を注射するようになってしまいました。
そして入社後約1年少々経過した昨年8月頃には一歩歩くたびに激痛が走り、総合病院の整形外科を受診した結果【変形性膝関節症】と診断を受け今年1月に会社上司の許可を取り左膝の手術をしました。
上司曰く『歩けなくなるのだから仕方ない』でした。
しかし、入院中に復職しても給与を含めて待遇は変更するなど伝えられ、退院後直ぐに復職したものの給与は減額されなかったものの、閑職に転属となり補助業務を行っていますが、今度は右足の手術をしなければならず会社へ伝えられず悩んでいます。
現在は会社指定ではありませんが、３２ｃｍ・４Ｅの靴を探して履いています。
靴さえ合えばこのような事態にならずに済んだと思います。
このようなことは稀だと思いますが、会社指定の靴を履くよう強要された結果の症状ですが、わたしには明確に証明することができません。
労災扱いにはできないのでしょうか？
教えてください。

Answer 1

受診した整形外科の医師に相談してください。「サイズの合わない靴で業務を強要されたことが、変形性膝関節症の原因となった可能性が高い」という旨の診断書を書いてもらえれば労災扱いになります。

Answer 2

労災関係の答えではなくて済みませんが、
変形性膝関節症や膝の手術をした人にピッタリの専門処方シューズ調べてみてください。安全靴もあります。