【就活】離職率の低い業界を教えて下さい！（公務員以外で）

Question

【就活】離職率の低い業界を教えて下さい！（公務員以外で）就活真っ只中の京都の大学3年生で文系です。

いろんな企業を見ているのですが、自分の志望している業界が
金融（損保・生保）、人材、人材系コンサル、不動産関係で
調べてみるとキツイ、離職率が高い、と言われているようでとても心配です。

私は人当たりがよく、協調性には自信があるので営業もしくは人事をしたいと思ってます。
ですが、飛び込み営業を長く（1年以上）続けられる自信は絶対にありません。
自己分析をしてみて”人の夢を応援する人”になりたいと思ったので
将来はキャリアアドバイザーにないたいと思ってます。
ただ、インターンシップの経験から人材派遣は違うなと思い、第一志望は転職関係です。

私の優先順位は
１、社風（従業員を大切にしているか、ノルマなどがきつくはないか）
２、やりがい（多少は残業があってもＯＫ・・でも長時間は嫌）
３、長く働けるか（再就職しやすいか）

です。
とにかく、長く働けて社員を大切にしてくれる会社＝離職率の低い会社ではないかと思い質問させて頂きました。

＊企業によって違うというのは前提条件として理解しているつもりなので、
一般的もしくは有名な業界や企業名を教えて下さい。

離職率の低い業界を教えてください。

【離職率の高い業界】
パチンコ業界、外食産業、自動車ディーラー、福祉、看護婦・・・でしょうか？

疑問に思っていること
①不動産関係の離職率の高さの理由はなぜでしょうか？
②また、不動産関係って具体的にどの業界？
（ディーラー？ 住宅建築？ リホーム？ ビル？？ 具体的に教えて下さい）
③人材・生保・損保の離職率が低いのは、新卒採用で営業にまわされる事が多いからでしょうか？

もしご存知であれば、教えて下さい。

Answer 1

不動産にしても生保にしても、あと広告業界とかも、ノルマがめちゃくちゃきつく、また、そのノルマを達成しないといずらい雰囲気がものすごく強いので、結果長続きしない、というのが実際のところのようです。特にノルマを達成しないとやめないといけないというわけではないんだけど、事務所の壁に実績のグラフが張り出されるから、頑張らざるを得ない、と某リクル○トに勤めていた友人は言ってました。
人材に関しては、うちの家族が一般企業の人事担当なのですが、営業の人自体がダメなところが多いようです。

あなたの希望に沿うのは、どちらかというと「人材開発会社」より「普通の企業の人事」なんじゃないかと思ったりもしますが、どうですか。

あと、今はどうなのか分かりませんが、今から10年ぐらい前のNTTは、ものすごいダイナミックな配置転換をする会社でした。今まで営業をやってたのが、突然内勤になったりとかがあって、それなりに面白かったようです。今は当時と違って、NTTも大名商売できないだろうからそんな配置転換を楽しむ余裕もないだろうけど。
そのほか、注意したほうがいいのは、規模の大小にかかわらず「ワンマン社長な会社」は避けられたほうがいいだろう、ということです。社員全員が社長の顔色をうかがって仕事をするような会社は、長く勤めるのはしんどいのではないかと思います。○セラとかな。

Answer 2

少し前にニュースで見たんですが、電気・ガス会社は
離職率が少ない様です。

私も以前は建設・パチスロ業界・証券などで
事務していましたが、今はガス会社の事務で落ち着いています。

営業マンも、生活に欠かせない電気・ガスだとニーズに
答えられる営業だから売ること＋必要とされてる感があって
良いみたいです。