先日、バイト先の店長さんにLINEで辞めたい旨を送りました。この時点であまり良くないことは重々承知していますが、そのLI…

Question

先日、バイト先の店長さんにLINEで辞めたい旨を送りました。この時点であまり良くないことは重々承知していますが、そのLINEを未読無視されています。LINEの未読無視はその前から続いていて、シフトの休みをLINEで送るのはOKだと言っていたので、送っていたのですが、全く既読が付かず、バイトグループLINEに貼られたシフト表には、休みを入れて貰えませんでした。(グループLINEに店長はいません)
直接言いに行くことは、バイトをやめる理由の1つでもある家庭の事情があるため難しいです。(夏休み以降から事情ができてしまった)店長は電話にもなかなか出ることが無いのですが、電話した方がやはり早いですかね。

Answer 1

出来ればLINEでもなく、電話でもなく、面と向かって直接言った方がいいですね。
１日ぐらい何とかなりませんか。あなた自身トラブルに巻き込まれないようにする為、という意味も込めてそうした方がいいです。
それに店長だけでなく、お世話になった方々もいるでしょうから、LINEや電話でいきなり辞めるという形をとるのは、そういった方々に迷惑を掛ける事になります。
人が辞めるというのは、大なり小なり影響があるものです。その影響を出来る限り小さくなるよう辞めていくのが、最低限のマナーだと思います。
バイトだろうと何だろうと、そういう癖はきちんとつけておいた方がいいですよ、逃げ癖がついてしまいますからね。
直接がどうしても難しいなら、せめて電話をしてください。

Answer 2

そうですね、着信履歴や留守番電話への内容の吹込みは、貴方自身を有利にさせる行為だと思いますわ。
かけにくいと思いますが、電話で言った方が早いし、そのあと気楽ですよ。