最近有名になってる退職代行サービスを利用したら良いと思います。非常識な会社ですね?辞められたらそんなことを言うくせに、社員が体壊したりしたら辞めさす方向に持っていく。ブラックですね? 脱線しましたが、辞めるのは本人の自由です。労基署に告げ口したり、このやり取りを録音して弁護士経由で損害賠償、慰謝料請求できたりしますよ。これは退職妨害で憲法違反、労基法違反です。あなたがおどおどしたり自信なさそうな態度するからおそらくその弱みにつけ込んでくると思います。逆ギレに等しいくらい高圧的な態度で反撃しても良いですよ。
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まず、辞めることを相談しても上司から「会社を潰す気か? 」と言われているそうですが、その上司はバカなんですかね?? 質問者様が辞めたぐらいでは絶対に会社が潰れるわけないのに(笑)。 会社が潰れたとしたら、それは役職者がしっかりとした経営をしていないからです(笑)。 まぁ「どうにかして仕事を続けてもらおう」とした結果としての上司の発言だとは思いますが、「会社を潰す気か!?」はセンスのない発言です。 質問者様が辞めて、仮に会社がダメージを受けたとしても、質問者様ご自身が幸せになれば良いと思います。 もちろん、質問者様は一生懸命仕事をされて、大事な仕事を任されているんだとお察しはします。 でも私の近所のマッサージ屋さんなんて、社長がお亡くなりになられた当日でも店は休むことなく営業してました。 社員(社長や役職者含む)1人2人が突然辞めても会社は回るので、質問者様の上司の言うことは真に受けない方が良いですね。 他の方がコメントされている通り、退職代行をチェックしてみてください。
詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリ-ダイヤルで電話相談してみてください 参考に、こちらを、ご覧ください https://youtu.be/dPB43Uw9HQo
こんにちは^_^ 自分も似たような経験があります。社長や常務、次長にしつこく引き止められ一向に退職届を受けとってくれませんでした。 かと言って自分がそんな大した存在かと言えば決してそんなことはなく、単純に人手が足りなかったのです。 あまりにもしつこく引き止められると自分が間違ってるのかと錯覚しそうになることもありました。 しかし、考えてみるとおかしいです。自分の人生なのに仕事が選べない上に、会社側に選択権があるなんて。 当たり前の話ですが、あなたの人生はあなたのモノです。会社を辞めるのもあなたの意思で決めてしまえばいいのです。 会社側がどう言おうが関係ありません。上司の方は潰す気かと言っているみたいですが、仮にあなたが会社に残ってあなた自身が潰れても会社は助けてはくれないでしょう。 冷たく聞こえるかもしれませんが会社に血は通ってはいません。 もし、上司が威圧的な態度で言いづらいなら労働基準監督署か他の回答者様が言うように代行に頼むべきです。 厳しいことを言ってしまい申し訳ありませんが、強い意志がないと今の現状は変わらないかもしれません。 あなたらしい人生を歩めること願っております。 頑張ってくださいね!、
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