現在、某スーパーのレジ部でパートとして仕事しております。途中ブランクがありますが今の会社（スーパー）に通算で10年程いて…

Question

現在、某スーパーのレジ部でパートとして仕事しております。途中ブランクがありますが今の会社（スーパー）に通算で10年程いて只今61歳です。今の職場の店長から勝手にシフトの時間減らされたり、勤務日数も確認もされず週4日だったのを3日に減らされたりしてるので、今のスーパー辞めて他の所を探そうとしています。良く募集要項の所に、シニア歓迎とかって載ってる所があるのですが、それは信じられるんでしょうか？何かありそうで中々進めないでいます、、

面接とかチャレンジしてみても大丈夫なものでしょうか？
よろしくお願いします。

補足

店長には説明等して頂けません。話すのも嫌だったけど以前にもトラブってたので、でも聞くとこは聞かないと、何でも確認せず自分で決めてしまうような方です。時間減ってるのは何故か？シフト減らされてるのは何故か？と何度か聞きました。時間は＝足痛そうだから…シフト＝この日の朝は3人も要らないから抜いときました…と言う事でした。今年3月に新店長として来られた方です。店長経験あるって言ってたけどウチの会社では経験ゼロだと就任早々の時は言ってました。なのに…いきなり？

Answer 1

こんばんは。

今の職場に不満があるのなら臆することなく他を探しましょ。チャレンジする気持ちは良いと思います。面接もどんどん受けましょ。「シニア歓迎」も信用するしないではなく、今の仕事環境や待遇に不満があるのなら悩みながらでも行動して、とにかく前に進まないと。
・・・とは思うのですが、ただ店長に直接「これはどういうことなのか」と理由は訊ねられたのでしょうか。
その上で納得いかず他を探す、ということなのでしょうか。
もしも店長から納得いく説明を受けていないのであれば、きちんと話し合ってから決断しないと後悔するかもしれませんよ。