ブラック企業だと思いますか？ こんにちわ、18歳でフリーターをしてます。 年末年始のバイトや、平日のシフトのこと…

Question

ブラック企業だと思いますか？

こんにちわ、18歳でフリーターをしてます。
年末年始のバイトや、平日のシフトのことで質問です。
私ははま寿司で働いているのですが、社員ではなくバイトで働いています。
もう1年ほど働いているのですが、さすがにシフトがきつすぎて、労働時間やシフトの管理が頭おかしすぎるので、質問です。

1週間のシフトは週6働かされています。
土日のどちらかは12:00~23:00までで、休憩は1時間ちょっとあるときや、1時間だけの時もあります。平日は15:00~23:00までで、休憩は1時間か、30分、15分です 基本は30分が多いです
年末年始の12月31日、1月1日以降のシフトは11:00~23:00で休憩は1時間
ちなみに私は12月23日から28日まで旅行でバイトはオフにしてもらっているのですが、29日、30日は12:00~23:00までのシフトになっていました。
さすがに頭おかしすぎると思いませんか？
これって法律とかに違反しないんですかね？

最近社会保険に入って、税金が引かれて給料が減るので「お前はこれくらい働かないとだめだ」と言われました。

さすがに年末年始の寿司屋なんて忙しいに決まってるのに、11.12時間も働くのはきつすぎますし、元々私のシフトは土日は12:00~21:00か、15:00~23:00のどちらかにしてほしいというお願いをしたにも関わらず 「お前はフリーターだし、社会保険にも入っているんだからいいだろ、人いないから困る」と言われました。
普通にきついですし、体が壊れる、と言ったのにも関わらず、強制的に入れられました。

この労働時間で、法律や労働基準法に違反しているのであれば、教えて欲しいです(><)

語彙力なくてすみませんwww

Answer 1

俺なら辞めます

Answer 2

労働基準法では、1日8時間、週40時間、週1日休みと定められてます。それ以上働かせるには36協定という労使協定が必要です。なければ残業自体違法になります。
そして8時間を、超える労働時間には25%以上の割増賃金が必要です。
不満なら労働組合をつくるしかないです。
労働組合は二人からつくることができます。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em
最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em
詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリ－ダイヤルで電話相談してみてください。