パワハラ許せません！ 飲食店でアルバイトをしているものです。 店長が私にだけ態度がひどいので、パワハラ労働基準監…

Question

パワハラ許せません！

飲食店でアルバイトをしているものです。
店長が私にだけ態度がひどいので、パワハラ労働基準監督署に行こうと思います。
挨拶はしますが、基本的に私への態度が冷たいです。
他のバイトとは楽しそうに喋りますが、私とはあまり喋りません。
こちらが会話を振れば会話をしますが、店長から話を振ってくることはありません。
友達に相談したらパワハラではないと言われましたが、私が差別を感じている時点でパワハラだと思うのですが、ちがうのでしょうか。

Answer 1

パワハラには明確な定義がなく、判断基準があるだけなので訴訟してみないとわかりませんが、この程度の内容だとパワハラには該当しないと思いますよ。

完全な無視でもなく、立場を利用した無理な命令・指示でもないですし。

Answer 2

労働基準法に照らし合わせ、どの条文に合致するのか。
パワハラかもしれないけど、監督署に行っても無駄ですよ。

Answer 3

パワハラではないようですね。

Answer 4

>私が差別を感じてる時点でパワハラだと思うのですが

それってめちゃくちゃ怖くないですか？逆に言えばあなたが将来部下や後輩ができた時、相手がそう思っただけで起訴されるわけですよ？
人間同士なんだから話しやすい相手とそうじゃない相手もいるでしょう。