就職活動において ハローワークで求人票をみていたのですが、 退職金制度なし、昇給なし、賞与なしで基本給15万～1…

Question

就職活動において

ハローワークで求人票をみていたのですが、
退職金制度なし、昇給なし、賞与なしで基本給15万～18万などがちらほら出てきますが
こういう所は避けた方がいいですか？それからいまいち自分のしたいと思う仕事がなく、簿記を持ってるので今は事務職に絞っているのですが1度職業適性検査を受けてみてから探す方がいいですか？

Answer 1

もちろん避けられるなら避けたほうが良いでしょう。
けど、他に採用が決まらないなら、背に腹は代えられないわけで…

後段については、単なる事務職は競争率が激しいので（比較的楽で誰でもできる仕事ですからね）、簿記の資格があるなら経理とか、ちょっと専門知識が必要な職種にしたほうが良いかなとは思いますよ。

もっと他に…と思うなら適性検査を受けるとか、職業訓練校に通うなども考えてみれば良いでしょうけど。
現在は売り手市場ですから、ある程度ゆっくり良く考えて…というのもありでしょうね。

Answer 2

私なら避けます。
賞与無しということは月18万として年収（12か月乗じて）216万円。
月15万なら年収180万円。
残業代が加算されたとしても生計を維持するには厳しすぎるな賃金です。

Answer 3

事務って、今時は派遣社員の仕事です。派遣社員は、退職金も昇給も賞与もなく、基本給もそれくらいです。結局、事務正社員の待遇も派遣社員並みになっているわけです。

営業や製造の社員が働けば会社にお金が入ってきますが、事務が働いても会社にお金は入ってきません。

それで、「事務をできるだけ雇わない」「正社員を雇わずに派遣で済ませる」「正社員の待遇もよくしない」のが当たり前になっていて、事務って冷遇される仕事なんですよ。

Answer 4

退職金制度はあまりあてにしない方がいいです。

本来違法なのに中退共なんかの掛け金を給料天引きにしたり、〇年以上働かないと支給されなかったり。

法律で決まったことではないので、各社によってほんと制度的にもバラバラです。