解決済み
正社員なら日数に関係なく給料は変動する事はあまりありません。又有給や慶弔休暇もあり保障されていると思います。 契約社員になると時給制で単価はよくなるでしょうが、短期間で契約更新があり景気の動向により継続解消になる事も考えられます。勿論、有給もなく出勤日数により給料は変動します。 一般的に会社は必要な人を正社員として厚遇します。契約社員の話はは断るべきでしょう、、、、、、
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