解決済み
仕事に絶望して、先が見えません。コールセンター勤務ですが、正社員は私と最近入った後輩の二人、派遣社員は五人います。 精神的疲労と仕事に将来性を感じず、他にやりたい仕事があるため、異動申請をして4月には異動の話が出ていました。 しかし、最近コールセンターの状況が変わりました。 来月派遣社員が一人辞めてベテラン社員が配属される予定が、派遣社員が配属されるそうです。 私が職場のリーダーで、後輩が新人社員でコールセンター歴がないので、状況的に4月の異動の話がなくなりそうです。 私は年齢が30代前半、今年結婚予定があるため、転職は厳しいかもしれません。 このまま眠れない日が続くこと、モチベーションを保てなくなったことから、絶望感しかありません。 次の仕事に向けての勉強も続けて意味あるのか、、、 実際他の部署から手伝いでコールセンターに来て長期間勤務しているので、所属部署ではいらない存在です。 職場は女性ばかりで、気にしていなかった嫌がらせが気になるようになりました。 いろいろマイナス思考になってます。 異動の話は上司にいつ頃確認して良いでしょうか? このまま上司から話がくるのを待つべきでしょうか? 転職は無理でしょうか? 仕事が嫌で嫌でたまりません、限界です、、、
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こんにちは 私もコールセンターは2社ほど経験がありますが、大変な仕事ですよね。 チームリーダーとかは、本当に大変そうでした。 この先も絶望しか見えないなら、周りの状況がどうであれ、すぐ辞めるべきだと思います。続けるなら、「仕事が嫌だ」と思える要因を取り除くか「希望」や「やりがい」を見出すか。とにかく何かを変えないといけません。「限界」なら尚更。 異動の確認は「今すぐ」です。 待っていてもロクな事はありません。 その時の上司の反応を見るのも「情報」です。 どちらかをハッキリさせましょう。それも「情報」です。 すべてが判断材料になります。 とにかく「情報量」が不足していると、何もロクな事はありません。世の中知らない方が幸せな事もあることは確かだと思いますが、こういう事は多い方が良い。 それは自分の視野からは死角になって見えない「情報」もあります。 結婚されるご相手の方とも相談なさって、状況が許せば転職の選択肢も視野にいれるべきだと思います。 とにかく、色んな可能性を探ってください。 「情報」が不足していると何も判断できません。 心理的盲点スコトーマ https://youtu.be/-Stw2KzwI3I ご検討をお祈りします。
あなたの場合、転職ではなく、気楽にパートタイマーっていう手もありますよね? 入籍しますので、租税関係がありパートタイマーで働きます〜って。 プライドはあるかもしれませんが、あなたの場合、プレッシャーから解放されたほうが良いと思いますよ。 あなたがいなくても、会社は回ります。 売り手市場って言われていますから、販売、製造、事務、宿泊、清掃なんでもあります、
上司に異動の件について確認するだけなら大丈夫では無いでしょうか? あくまで確認として。 辞めたい意思も伝えて、派遣のリーダーをやるとしても、このくらいの時期には辞めたいと期限を提案してみるのはどうでしょう? 勤務時間も短めに出来ないか相談は出来ないでしょうか? 眠れないのは、かなり辛いと思います。 辞めないと眠れないなら、無理をしないで、別のお仕事探すのも良いのでは無いでしょうか。
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