解決済み
今の会社には開業当時から勤め、春で勤続10年を迎えますが人間関係のトラブル等があり辞めようと考えています。入社時に交わした労働契約書には退職金制度は有りとなっていました。入社当時、就業規則がきちんと完成していなく、5年以上経って完成した就業規則には退職金制度は無しとなっていました。 この場合、退職金は支払われるのでしょうか。
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知恵袋ユーザーさん
退職金は払われないと解釈します 就業規則は経営者が作成して労働者代表が追認してるものです 労働者代表はその会社の従業員の過半数を代表する方ですから認められますね この就業規則が定められた段階で労働者はその就業規則に従う必要があります
やまちゃんさん
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