パートを始めて2ヶ月で妊娠が発覚しました。 子作りをして一年がたち、生理不順で今は子供は諦めて仕事を始めようと、2…

Question

パートを始めて2ヶ月で妊娠が発覚しました。

子作りをして一年がたち、生理不順で今は子供は諦めて仕事を始めようと、2ヶ月前にパートとして採用を頂きました。

とてもやりたかった仕事で、内容もやりがいがあり、最高の仕事に出会えたと思っていました。今は時短、週3日、パートで補助的な役割です。

数日前上司から、同じ業務内容の人(社員)が辞めるので、来年からは責任者としてフルタイムで働いてほしいと言われました。
喜んで！と伝え勉強に励んでいたところ、その翌々日に妊娠検査薬で陽性がでました。

子供は私の夢で、涙が出るほど嬉しかったです。ただ、仕事のことを考えるとどのタイミングで伝えるべきか悩んでしまいます。

この仕事は3月から7月くらいまで繁忙期で、残業続きだそうです。
その時期にちょうどつわりなのでは？
今言えば代わりの人を雇う余裕ができて、迷惑を少しでも減らせるのでは？
など色々考えてしまいます。

辞めた場合、教えて頂いたのも無駄になり、本当に本当に申し訳なく感じます。
こうなるから、一年仕事をせずにいたのですが、タイミングが悪いです。

ちなみに、私は転勤族の妻で産休を頂いても、いつ転勤になるか分かりません。

安定期に入るまで待つと繁忙期になってしまうのですが、すぐに伝えるべきでょうか。。

知恵をかしていただければ幸いです。

Answer 1

事情(お腹に子供がいること、転勤族ということ)を説得ししそれでも個々で働いてほしいと言われたら産休を貰いましょう
話を先延ばしにしお腹の子に影響してはそれこそ良くないです
元気な子が産まれてくる事を願っています