セクハラについて弁護士に頼もうか悩んでいます。 去年セクハラを受けて、同じ部署にいる人がいます。繁忙期で帰りに二人…

Question

セクハラについて弁護士に頼もうか悩んでいます。

去年セクハラを受けて、同じ部署にいる人がいます。繁忙期で帰りに二人になったときに誘われ、仕事の関係で断り切れず何度かご飯に行きました。年が親以上に離れているのと、最初何度か行った時は何もなかったことで安心して行ってしまったのですが、何度目かで胸を触られたり、抱きつかれたり、メールでしつこくホテルに誘われたり、付き合ってるよね？と聞いてきたりして、気持ち悪くなり今年に入って二人で飲みに行きたくないしそういうメールもやめてほしいと話しました。（今では最初から二人での誘いを強く断ればよかった、と深く反省しています・・・） わかったと話していましたが、その後から同じ部署のグループラインで毎日のようにメールしてくるようになったり、仕事中もそのグループラインのメンバーでメールがしょっちゅう来たりしていました。また、そのころから周りの人に、私のことを「俺に偉そうにする」とか「いつも冷たい」と言いまわっていて、周りの人から「おじいちゃんなんだからもっと優しくしなよ」と言われます。周囲からは”いい人”で通ってるので、いつも私が悪者になります。3回やめてほしいと話しましたがその場で謝るだけでダメでした。先日、部の飲み会で同じことを言われて限界になり、次の日に「何度言ってもわかってもらえないようなので、もう関わりたくない。業務以外で雑談メールをよこさないでほしい」という旨のメールを送りました。本当に冷たくしたら、「人の気持ちは変わらないようなので仕方ないですね、冗談で本当に偉そうだとは思ってません」とふざけたメールがきました。業務以外で関わりたくないと言ったのは私ですが、こんなメールをもらって、同じ部署だし毎日仕事で顔を合わせるのも嫌になってしまいました。

すみません前置きが長くなってしまいました。
私は今後もこの会社で働こうと思っています。狭い会社なので部長と社内の相談室に話をすると噂がすぐ広まってしまうのと、部長もその人に仕事を丸投げしていていなくなると困るのでかばうと思います。あと部長も過去に不倫していて相手を辞めさせたので信用なりません。なので社外の弁護士に相談しかないです。そこで質問なんですが、慰謝料を取らずに、公にされたくなければ会社を辞めてもらうことを目的として、弁護士に相談はできますか？ 具体的には会社近くの喫茶店かどこかで話をしてもらいたいと思ってます。慰謝料をとれないと仕事を受けてくれないでしょうか？
長くて読みづらくてすみません。ご回答の程よろしくお願いいたします。

Answer 1

弁護士の前に会社の部長に相談しては？
いくらその人に仕事を丸投げしてようが
セクハラと言う社会問題ですから
会社のコンプライアンス上ほっとけないと思いますが
後セクハラは何時何処でとかの証拠を残しておけば
有利です

Answer 2

相談、は出来るよ（30分5000円くらい）

慰謝料取らなくても相談料・弁護料払えば仕事は受けてくれるよ（弁護士による）

但し、会社を辞めさせるための訴訟で、ってのはどうだろうね
ま、相談してみなよ