主人が昨年より某介護タクシー会社に勤めています。基本的には朝７時からの就業ですが、帰り時間はまちまちで、一応、残業手当が…

Question

主人が昨年より某介護タクシー会社に勤めています。基本的には朝７時からの就業ですが、帰り時間はまちまちで、一応、残業手当がついていると聞いています。帰宅はほとんど１９時で、昼休憩もほぼとらず、運転しながら、おにぎりを頬張っているとの事。社長は無線で社員を怒鳴り散らすなど、聞いている限り、パワハラにもあたると思うのですが、泣き寝入りするほか、ないのでしょうか。

Answer 1

こんにちは、現役のタクシードライバーです。 介護タクシーに関しては素人です

まずご主人ば月給制ですか？ 普通タクシードライバーは完全歩合給ですが、残業手
当てが付いてると言う事は、月給制かと そのご主人に時間体制は日勤の８時間勤務+残業代かと思います

本来は日勤のドライバーは最低一時間は休憩を取りましょう、と言うルールがありますが、休憩してたら自分の売り上げに響くので、休憩の取らないドライバーも多々いてます、だから自分からしたら、ご主人の場合そんなに珍しい事でもないですが、休憩を取る権利は有るので休憩をどうしても取りたかったら、会社にちゃんと言うべきです！

２つ目 無線てのは公共の電波を使ってるので、タクシー業界でも無線用語と言うのがあり、簡単簡潔と言うのが無線です、それ以上の事は今の時代は携帯電話で直接やり取りします、 何故かと言うと無線はまず 乗客が聞いてます あと無線局のこわ～い人も聞いてる可能性があります、そのこわ～い大人の人が○○会社のその無線停止って命令が出たらご主人の会社の無線はしばらく停止させられます ですので無線の事に関してはもっと、ちゃんと社長に抗議して改善するべきです、長文失礼しました

Answer 2

自分も介護タクシーの運転手しています。
忙しいときは、食べる暇も在りません。
辞める覚悟で言動や、勤務実体などの証拠を残し、
訴えることは可能です。
パワハラだけでなく、運送法違反にもなるでしょう。

Answer 3

うつになる前に転職するべきでは

Answer 4

運転免許を持っているから、物流会社に転職した方が良いでしょう。家族の生活も成り立つと思います。
これから「介護」業界は冬の時代に入ります。