転職するかいまのまま我慢するか。 私は今の会社に高校卒業後から勤め始め9年経ちます。事務職27才女です。男性ばかりの大…

Question

転職するかいまのまま我慢するか。
私は今の会社に高校卒業後から勤め始め9年経ちます。事務職27才女です。男性ばかりの大手の会社なのですが、女性が少なくセクハラやパワハラ、ストーカーに遭うことがこの9年間でずいぶんありました。身体を触られるのはもちろん、同僚がストーカーになったり、挨拶やたまに世間話をしていたおじさんが定年退職後に突然離婚し交際を求めてきたり、元奥さんからヒステリックな電話がずっとかかってた時期もありました。もちろん無実だし1年近くかけて全力で逃げました。短めに書きましたが、これはごく一部です。

「いろいろあるけど社会人なんてこんなものかな、もっと大変そうな人もいるしみんなこんな気持ちで頑張っているんだろうな」と思って過ごしていましたが、一昨年から配属された部署の人達がこの初夏くらいから突然挨拶すらしなくなったのです。私にだけでなく、みんながみんな誰にも挨拶すらしなくなりました。来る業者さんにもです。常に変な緊張感があり舌打ちやため息、物に当たる人が多くなりました。ちょっとした会話もできず、仕事でわからないことがあってもなかなか聞けません。最初は女の自分だけでも明るくいようとできるだけみんなが過ごしやすいように明るくにこやかに過ごしていたのですが、それが3ヶ月程続いてなんだか疲れてきました。

月手取り14万円でボーナスは年2回出ます、正社員です。お給料は我慢料と聞きますが、身体を触られたりトイレを荒らされたりして月14万じゃ我慢できなくなりました。上司に相談しても「それだれ魅力があるってことだから自信を持って！」や「君は触られるのも嫌なんてキャバ嬢になれないね」なんて答えにならないことを言ってます。先月から少し白髪が出てきて心身ともに疲れてるのかしらと自覚し始めました。

仕事とても辞めたいです。でももっと我慢している人がいるとか安定した給料のことを考えるとなかなか踏ん切りがつきません。こんな理由で辞めるのは幼いですか？それとも辞めてもよい理由になりますか？
人当たりが良い性格とか、接客業向いてそうと言われるので次は人と接するできるだけ笑顔があるような仕事ができたらなと思っていますが、ストーカーやセクハラがまた怖いです。

補足

いくつか回答で頂いてますが会社の安全衛生や診療所などに相談するとチクったと言われ我慢しろと上司に説教されます。これは残念ながら9年間の間に経験済です。あと安全衛生に相談すると安全衛生の課の方が上司や私だけでなく、部署の人達もセクハラは本当にあったか？など聞いたり現場検証を行ったりします。これが1回だけでなく何度もあると思うともうタジタジです。

格好も作業着で過ごす会社なので常に長袖長ズボンの作業着です。いくら暑くても首から上と手しか素肌を出してません。通勤も毎日Ｔシャツにパーカーにジーンズとスニーカーです。またここ数年は女っ気を出さないように化粧も地味目にしたりあえていつも服も化粧もダサめにもしています。仕事帰りに大きいイオンとかに寄るのもちょっと恥ずかしいなと思う格好です。ここまでいろいろやってるのになぁと肩を落としています。

Answer 1

会社内の人間だけでなく会社の出入りの業者にも挨拶をしない
なんて驚きました。
これでは社内の人間関係、雰囲気が悪くなっても当然です。
失礼ですがひどい会社ですね。
多少給料が下がっても転職した方がいいと思います。
おまけにセクハラ、ストーカーですか。
事件にならないのが幸いかと思います。
挨拶は基本です。「おはよう｣の一言から色々な話題が出て
コミニュケーションが取れていくのではと思いますが。
次の会社を早く探して転職をした方がいいと思います。
接客業につこうかどうか考えている様ですが今、この種の
業界は人手不足と聞いております。チャンスではないでしょうか。
でも派遣ではなく正社員で応募してくださいね。
健闘をお祈りします。

Answer 2

即刻辞めるべきです。
説明するまでもなく、とんでもない会社です。

会社を辞める手順です。
安全衛生にも診療所にも、今一度相談に行きましょう。
上司の説教となればしめたものです。
説教を録音しておきましょう。
セクハラよりも重たい決定的な証拠です。

労働局に訴えると言えば、会社側は何も言えません。
慰謝料請求されてもおかしくない事態です。
事を大きくすればするほど、貴女が有利になります。

退職金はきっちり取りましょう。
退職前に有休を全部消化しましょう。
ボーナス貰ってからやめましょう。

会社への仕返しはできますが、ここは気持ちを切り替えて転職活動頑張りましょう。

Answer 3

女性を人間だと思ってない会社ですね。
男の人はだいたい女性を見るとエロいことしか頭に浮かばないようです。みんなそうだとは言いませんが...
私ならば会社のコンプライアンスに相談しますね。
実際に私も入社した頃セクハラにあいました。30年前なのでコンプライアンス等のなかったので、とある大手雑誌の相談記事に載ったことがあります。回答をされた有名な先生がその時の会社に講演をされる予定だったのですが、私の相談したため講演をキャンセルされたとあとから聞きました。
セクハラしていた上司や同僚はよその会社に出向になりました。
私は一気に快適な職場になったのを覚えてます。
是非証拠を残してください！
毎日、嫌なことを日記に書くのもいいでしょう！まずはコンプライアンスに相談してはどうでしょうか？秘密厳守してくれるはずです。
まずはあなたも服装等にすきを与えないように、不本意に笑顔を見せないこと。
できれば、配置転換を相談するときに伝える。
最低な男性たちですね。
30年前と少しも変わらないですね。昔は職場の卓上カレンダーがヌードでした。それが普通の時代でした。社内にコンプライアンス何てないし、セクハラが日常的だった時代です。頑張りましょう！応援してます。

Answer 4

今の職場のままが良いと思います。

でも、護衛の技を付ける必要がありそうですね。

大手企業なら安全衛生委員会等ありませんかね。 後は、弁護士さんに少し相談してみるのはいかがでしょう。

接客が向いておられるかもしれませんが、限られた狭い範囲でも大変なのに、多くの人と接する事を考えるとちょっと心配かな。と文面から感じました。

まぁ、現状を少しでも打破するために、一度転職活動をしてみるのはいかがでしょう。

別に絶対転職する必要もないですし、外の状況を知ると言う面でもありかもしれませんよ。

こちらは参考になりませんかね。
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