自分はゆとりなんでしょうか。 3ヶ月前に新入社員として中小企業の受付営業に入りました。

Question

自分はゆとりなんでしょうか。
3ヶ月前に新入社員として中小企業の受付営業に入りました。受付も営業もそもそも始めてなので全く分からずなのですが、いわゆる上司に当たる人がアラフォーの人で『そもそも僕は教えるような人じゃないからね、しかも僕らの時代はその場その場で全部一人でやってきたからね』と言われるのです。あぁそうなんだ・・・と思う反面、質問するたびにそれを言われると、じゃあ質問するなってことかな、と思ってしまい病んでくるのですがこれは普通のことですか？大企業でもないのでそもそも研修などはなく、本当にその場その場で聞いていくことでしか対応できていません。商品の研修などないのは普通、と言われたのですが、そうなんですか？パンフレットすら渡されなかったので、とりあえず違う店舗にいる先輩にどうやって覚えていったのかを聞いたりしてなんとかやっているのですが、その先輩に言わせてみれば『その人の下についたら大変だねw』といった反応で、すべてを察しました。教えてくれるのが当たり前とは思っていませんが、質問してもきちんと答えてくれず、とても分かりづらく遠回しで、なおかつ先ほどのような小言を言ってくるのでストレスになっています。やめるしかないでしょうか？

Answer 1

「そもそも僕は教えるような人じゃないからね」という時点で教える気がないですよね。
その人は貴方の上司なのですかね？
それともただの先輩？

jkjdperorinchoさんがいうように会社側には仕事を分かりやすく教える義務があるのです。
何故なら部下のミスは管理職のミスとなり、場合によっては会社の信用を失うことに繋がるのです。
部下を伸ばすのは教える者の上手下手で決まってくるので、教える側が出し惜しみして「見て覚えろ！」は今の時代通用しません。
最近では部下が伸びないのは教える側が下手だからという見方がされてきています。
経営学上その者の存在は会社のプラスには決してならないでしょう。

どのみちそういう性格は出世しても管理職に向いていませんけれどもね。
私は現在管理職で働いていますが、私だったらその者に若者を預ける気にはならないですね。

でもね質問者さん、営業って誰もがあまりやりたがらない厳しい職業のひとつなんですよ。
厳しい職場で働く覚悟がないのなら合わなかった、縁がなかったと思って職業を変えるしかないかも知れませんね。

しかしまぁ～、今の教える者はすぐイライラして何でもかんでも「ゆとり」で片付けて若者批判をするそういう者こそ視野が狭く何も考えない者じゃないかなと私は思うのですよ。
自分が厳しい環境で耐えてきたから自分が一人前になったら若者に同じ目に遭わせようなんて正しくそうじゃないですかね。
それこそあなたみたいな癌細胞が中心で会社なり工場なり動いているわけじゃないんですよと言いたいですね。

だから一人前に育ってもこんなのばっかりが会社に巣くってしまい、募集を出してもすぐ辞められてしまってなかなか人が集まらない会社になるんだよね。
こういうことが有能な人材（になれる）の流出に繋がるのです。

Answer 2

「ゆとり」は関係ないよね
「ゆとり」だからどうだってわけじゃないし

「僕は教えるような人間じゃない」というのは
自分は人に教えられないんだと言ってるのか！？

「僕らの時代は・・・」って言う人って
自分は最初から一人でなんでも出来たと言うことなのか！？

そうじゃないよね～
昔のことは忘れてるからね～

どちらにしてもいちいち小言っぽくいわれたら
気が滅入りますよね でも

私はどんどん質問してもいいと思います
そうすることで新入社員がどこが分からないのかを
分かってもらうことができると思うんです

その先輩のスキルを上げてあげられることになり
役に立ってるんですよ

Answer 3

思いっきりゆとりです、正直いって読んでいてイライラします。

教えてもらって当たり前とは思わないなら 何故自分で考えないのか？意味不明な屁理屈ですよ。
自分で解決しない人など雇っている意味さえないのに 主張なんか聞くわけない。
さらに、なんでも人のせいにして スグ言い訳をする人に対して中途半端な対応は意味がない、完全拒否 以外に手立てはなく、自業自得というものです。

>すべてを察しました。
都合のいいことダケはスグ賞賛 、無視されて当たり前です。

＊ゆとり世代と関わった時点で 、
どのみち悪者扱いされることは決まっています。

Answer 4

辞める理由が見当たりませんが？？？