先日、花を育てて出荷している農家へパートの面接へ行ったのですが、とても変な面接でした。 家族で経営していて、そこの家の…

Question

先日、花を育てて出荷している農家へパートの面接へ行ったのですが、とても変な面接でした。
家族で経営していて、そこの家の息子が現社長で、面接は社長と社長のお母さんがしてくれたのですが、まず2人の態度がとても酷く、お母さんはあくびばかりしており、社長さんは愛想もなくずっと睨みつけるような目つきをしており、物を乱暴に机に置いたり、面接中に断りもなく電話に出たりと、とにかく印象が良くありませんでした。
面接の内容も、仕事とは関係のないような質問ばかりでした。
自分の趣味を私が楽しくなるように話してください。とか、農家の現場仕事では必要ないのでは？と思うような質問や、これまでの人生で人と揉めた話を具体的に教えてください。などの、それを聞いてどうるすのか全くわからないような質問ばかりでした。
私はこれまでの人生で面接する側を経験したことがないのでわからないのですが、面接というのは何かマニュアルというか、心理テストというか、こちらには意味がわからなくても、相手は性格などを分析できたりする事があるのでしょうか？
それとも一目見て私を採用する気がなく、適当にされてしまったのですかね…(^^;)

Answer 1

採用する気がなく適当にしたとは思えません。個人経営？の農家さんでも、あなたがどんな人柄なのか、パートでも働く人の性格は吟味したかったような印象を受けます。
最近の面接は、心理テストのような質問が多いです。主に大手の面接です。個人経営では珍しいような気もしますが…。
例えば、あなたが親友と思う人がどんな人か教えて下さい、とか。