退職証明書を新しく行く会社で求められる場合、主にどういった項目が重要視されるのですか？

Question

退職証明書を新しく行く会社で求められる場合、主にどういった項目が重要視されるのですか？また退職証明書に退職理由や賃金などが明確に書いていない場合、失業保険で貰う書類(雇用保険受給資格者証)の裏側に書いてある勤めていた期間や離職理由〇〇番、とゆうのは証明に出来ますか？

Answer 1

退職証明書は、オーダーメイドだと思ってください。

新しい会社で求められたのならば、
何を記載してほしいのか、の確認が必要です。

主に（というか必須）

・名前、生年月日 性別
・入職日、退職日

ですね。

その他、新しい会社が望む情報があれば、
それを前会社に伝え、記載してもらってください。

退職理由（自己都合、解雇、倒産など）
業務の種類
賃金、
地位
などがほかにありますが、

前会社は、

「求められたこと以外のことを記載することは禁止」

されています。

つまり、退職者が発行を希望する場合、
何を記載してもらうか、を決め、
そのことのみを記載してもらうものなのです。

ハローワークや市役所などでも
退職証明書を求められることがありますが、
こちらも同様です。