私はバイトにて人材派遣会社にて勤めております。 面接の際にイラスト関係の専門学校にいた事を聞かれ、Photoshopや…

Question

私はバイトにて人材派遣会社にて勤めております。
面接の際にイラスト関係の専門学校にいた事を聞かれ、PhotoshopやIllustratorがある程度使用出来ると話した結果元々応募した入力業務では無く広告の画像イラスト(デザインなど全て此方のオリジナル)や、フリーペーパーに掲載されるページの編集とイラスト挿入、イベントの際のイラスト作成を主にさせて頂いております。
イラストは全てデザインなど全て会社から提示されたものではなく私のその場にて作った全てデジタルのフルカラーオリジナルとなります。

それを友人に話したところ、広告に使うならデザイン料や給与とは別にイラスト分の料金を別途貰うべき。と言われ…。
そういった事に詳しくなく、少なくともイラストを仕事と出来ていることが楽しく感じている為別途イラスト料金をと上司に伝えることで別業務に移されるのではなど不安があり言えずにいます。
加え、他業務をメインにプラスイラストを頼まれているのではなく、イラストをメインの業務となっている為給与=イラストに対する給与なのかな？？と思っているのですが、こういった場合でもイラストを会社の広告などに使われている場合料金など主張すべきなのでしょうか？

纏め情報
当方はあくまでも素人となります。プロではありません。
イラストは専門学校にて並びPhotoshopとIllustratorにて作成しております。
業務はリンクなどに使う広告・フリーペーパーの宣伝ページ・イベントの際の画像イラスト作成。全てデジタルのフルカラー。
給与にデザイン料などは含まれておらず他入力業務のパートさんと同じ給与です。
各ページにイラスト作成者の名前記載などはありません。

初めての投稿となりますので支離滅裂となりま申し訳ありません。
良ければ教えて貰えると幸いです。

Answer 1

バイトと言うことは、時給なのでしょうか。
であれば、1時間かけてイラストを書くのも、1時間かけて入力するのも、「1時間分の労務を提供する」という点では同じです。
その場合、デザイン業務を「自分の業務範囲は入力のみだから」と突っぱねることはできても、引き受けたうえで「デザイン料」をもらうことはできないんじゃないかと思います。

本来であれば、生産性の高いものほど時給を上げてやるのがスジなので、そういう意味では「時間単価を上げてほしい」と要求する分には筋は通っています。
ただ、会社がそれを認めるかどうかはわかりませんし、下手をすれば会社との関係を悪くする恐れもあります。
最悪の場合、「嫌なら辞めろ」と言われてしまったら、給料を上げてもらわなくていいことを認めて残るか、辞めて余所を探すかという二択を迫られることになります。

もっとも、給料が時給ではなく出来高の場合は別です。
例えば、単位時間内に10000文字入力できる人より15000文字入力できる人のほうが、その分高い給料がもらえるというような場合です。
そういう給与体系であれば、イラストにも単価を付けて請求するのもアリでしょうね。

Answer 2

専門では無いですが、イラストもそれ自体を販売するのであれば「デザイン料」をもらえるのでしょうが、例えば背景とか全体のバランスが壊れない程度に挿入する比較的小さいイラストなどは論外だと思います。

もし交渉するなら、派遣会社に「単純な入力ではなくデザインなので、時給が違うんじゃないですか？」って言うのはアリでしょう。

でも、イラストも経験や実績によりけりなので、今は経験を積める場所をもらっているから、今の職場で腕を磨いて、もっとクオリティを上げられるように勉強して、将来に向けての投資って考えの方がベターだって感じるけどね。

ご友人が指摘された「広告・デザイン料」を主張されるなら、業務委託で仕事を請けることができるようになれたら良いよね。ネットだと個人のデザインを販売する場所もあるだろうしね。