退職について質問です。 今歯科衛生士として去年の４月から働いてるのですが結婚で３月いっぱいで辞めることになりました。 …

Question

退職について質問です。
今歯科衛生士として去年の４月から働いてるのですが結婚で３月いっぱいで辞めることになりました。
１月の下旬に退職届を渡して受け取ってはくれたのですが従業員が院長と助手2名なので新しい人が入ったら辞めていいと言われました。しかし、未だに新しい人が入って来ません。
私が入る前も院長と助手2名で回していたので辞めても特に問題はないと思うのですが３月いっぱいで辞めて４月からは出勤しなくてもいいのでしょうか？
ちなみに院長には結婚が理由で辞めるとはいってません。

補足

正社員ではなく雇用期間です。

Answer 1

＞正社員ではなく「雇用期間」です？？？
雇用期間ってなんですか？

正社員（試雇用期間）の事ですか？
契約で期間が決まっている「有期雇用契約社員」ですか？

契約期間が決まっている「契約社員」なら契約満了で、次の更新をしない様に「退職届」を提出すればいいです。

正社員（試雇用期間）でも正社員です。
賃金規定の関係上、会社が「試雇用」と決めているだけですよ。
その歯医者に「就業規則」があるのかどうか知りませんが、法律上「退職2週間前までに退職届を提出」すれば、会社（歯医者）は退職できます。

会社（歯医者）に止める権利はありませんし、「新しい人が来たら辞めていい」なんて会社（歯医者）の理由で、貴方には関係ありません。
貴方は、その条件を承諾したのでしょうか？
何か文章を取り交わしてサインしたのでしょうか？
そうでないなら退職できます。出勤しなくても結構ですが、退職の手続き等ありますので、「立つ鳥あとを濁さず」と言う様に、自分の意思は伝えましょう。

まだ3月9日です。3月末までには時間がありますから、退職届は提出済なんだし、念をおす意味で「未だに新しい人が入ってきませんが、退職届通りに3月末で退職しますよ」くらい言っておいていいんじゃないですか？

あくまでも「契約社員」でないなら。契約期間が残っているなら話は別ですよ。